Masterstudent viser vei innen Trafikketatens HR avdeling

Hva gjør du nå?

For tiden jobber jeg med HR (Human Resources) i Trafikketaten i Oslo kommune. De viktigste arbeidsoppgavene mine i Trafikketaten er organisasjonsutvikling og prosjektledelse, rekruttering og kompetanseutvikling.

 

Hva er det morsomste du gjør i jobben?

Det morsomste med jobben min i Trafikketaten er at jeg får muligheten til å være med å utvikle og forbedre organisasjonen gjennom å lede og delta i spennende utviklingsprosjekter. Jeg trives også svært godt med at jeg jobber med mange forskjellige oppgaver og områder.

 

Bruker du noe av utdannelsen din - og evt hva i jobben?

Studiene har gitt meg tre typer kompetanse som jeg bruker daglig i jobben min: Fagkunnskap, ferdigheter og vitenskapelig forståelse. 

For det første danner min faglige kunnskap grunnlaget for alt jeg gjør i jobben min. Noen gode eksempler er kunnskap om motivasjon, ledelse, samarbeid og kommunikasjon. For det andre var det lagt inn en praksisperiode som konsulent i reelle prosjekter i studiene, og dette ga meg praktiske ferdigheter i konsulentrollen, som jeg bruker hver dag. For det tredje har jeg med meg en forståelse innen forskningsmetode og vitenskapelig tenkning som er viktig for å samle inn og analysere informasjon, og ta beslutninger på bakgrunnen av denne informasjonen.  

Følte du deg faglig rustet da du startet i jobben?

Jeg følte meg godt faglig rustet for jobben. Samtidig gikk jeg inn med en god porsjon ydmykhet, og en forståelse av at jeg hadde mye å lære, både om organisasjonen, og om hvordan ting fungerer i arbeidslivet generelt. Det er ikke all teoretisk kunnskap som er anvendelig i alle sammenhenger eller fungerer like godt i praksis.   

Hvordan fikk du jobben i Trafikketaten?

Stillingen var utlyst på vanlig måte på Finn.no. Jeg opplevde det som en interessant og relevant jobb. Derfor ringte jeg arbeidsgiver og stilte noen spørsmål om stillingen,  og ble enda mer interessert, og sendte så inn søknad og CV, fikk et intervju, og fikk tilbud om stillingen.

 Hva tror du vektlegges når man søker jobb?

 

Jeg tror det som regel er summen av utdanning, relevant erfaring og personlige egenskaper som f.eks. motivasjon, personlighet og evner. Jeg tror også innholdet i og utformingen av søknad og CV påvirker mange arbeidsgivere, og mange er også opptatt av referanser.  

Noen tips til kandidater som nå ferdigstiller sin grad?

Å søke jobber er en jobb i seg selv. Det lønner seg å starte tidlig, gjøre grundige forberedelser, og øve seg mye alt på fra søknadsskriving til å gjennomføre jobbintervjuer. Jobbsøking er som det meste annet: Hvis du skal bli god må du øve.  

 

Det er fornuftig å ta kontakt med Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo. De tilbyr individuell veiledning og arrangerer kurs for jobbsøkere. Karrieresenteret har også gode nettsider (www.karrieresenteret.uio.no) hvor man finner informasjon om jobbsøking fra A til Å, alt fra hvor man kan finne interessante jobber til hvordan man skriver søknader, og forbereder seg til intervju.

 

Utover dette er det lurt å bruke nettverket sitt: Snakk med venner og bekjente om at du søker jobb, og undersøk om noen vet om spennende stillinger. Det er veldig mange stillinger som aldri utlyses offentlig eller legges ut på Finn.no.

 

For masterstudenter ved retningen arbeids-og organisasjonspsykologi anbefaler jeg de å ta en titt på nettsiden til Forening for Organisasjonspsykologi (http://www.fop.no/) . Foreningen fungerer som et kontaktnettverk mellom aktører i fagfeltet, i tillegg til å knytte kontakter ut mot arbeidslivet.