2012 er UiOs internasjonaliseringsår
Ambisjonene om å styrke UiO som et internasjonalt universitet er høye i Strategisk plan 2010-2020. Internasjonaliseringsåret skal bidra til å å forankre disse ambisjonene i hele universitetet, og skape en felles forståelse av hvor UiO står internasjonalt.
Internasjonaliseringsåret vil ha fokus på mobilitets-utfordringene og se dem i et langsiktig perspektiv. UiO skal stimulere til mobilitet blant studenter, stipendiater og fast ansatte forskere. Det skal handle om både innreise til UiO og utreise til universiteter i andre land. Det blir viktig å identifiserer hindringer.
En profesjonell internasjonalisering
Et annet viktig tema i internasjonaliseringsåret handler om å utvikle UiOs kompetanse og kapasitet for internasjonalisering. I handlingsplanen for internasjonalisering som ble vedtatt i sommer, står det under punktet om kompetanse at universitetet skal ha en målrettet rekrutteringspolitikk. Den skal bidra til å øke omfanget av internasjonal rekruttering. UiOs personalpolitikk skal ivareta alle grupper ansatte og tilby gode muligheter for en profesjonell og faglig utvikling. Dessuten skal arbeids- og læringsmiljøet prioriteres høyere. UiO skal ha en aktiv rekrutteringspolitikk med internasjonalt fokus.
En synlig internasjonalisering
Det blir i 2012 viktig å gjøre det internasjonaliseringsarbeidet som gjøres allerede, mer synlig for ansatte, studenter og omverdenen. Det kommer en del arrangementer, og disse vil bli presentert på en nettside om internasjonaliseringsåret som publiseres på nyåret.