Ferieoppgjør

---

Ansatte med månedslønn

• Alle ansatte som er registrert i UiOs lønns- og personalsystem SAPUiO med månedslønn i juni blir trukket lønn for 5 uker og får utbetalt feriepenger i stedet.
• Arbeidstakere over 60 år med feriepengegrunnlag større enn 6 ganger grunnbeløpet i folketrygden (G) (spk.no) får ikke full kompensasjon for inntektsbortfallet i den sjette ferieuken. De kan velge å ta ekstraferie bare de dagene feriepengene (2,3%) dekker.
• Arbeidstakere som ikke vil avvikle full ferie på grunn av manglende opptjening fra UiO (og andre arbeidgivere), må gi melding om redusert ferie (odt) til egen administrasjon omgående.
• For deltidstilsatte skal lokal arbeidsgiver gi melding til Lønningsseksjonen om arbeidstidsordningen den ansatte har når enkeltdager tas ut i ferie. For arbeidstakere som har sluttet eller kommer til å slutte før utgangen av juni og som allerede har avviklet ferie, skal lokal arbeidsgiver informere Lønningsseksjonen om hvor mye ferie som er tatt før sluttdato.
• Arbeidstakere som blir tilsatt etter at junilønn er sendt ut og som ønsker å avvikle ferie får fratrekk i lønnen for slik ferie.
• Les mer om utbetaling av feriepenger.
   

Ansatte med timelønn

• Ansatte med timelønn (bilagslønn) får ikke utbetalt lønn for de dagene de avvikler ferie. De skal selvsagt heller ikke føre timer for de dagene de tar ferie.
• Arbeidstakere som har opparbeidet feriedager på timelønn må avvikle disse på lik linje med de dagene som er opptjent på månedslønn.
• Les mer om utbetaling av lønn etter bilag.
   

Utbetaling for uavviklet ferie pga. sykdom eller foreldrepermisjon

Hovedregelen er at det ikke kan kreves utbetaling for uavviklet ferie. Slik ferie kan søkes overført til neste kalenderår, les mer om overføring av ferie.

Utbetaling for uavviklet ferie kan imidlertid kreves på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon:

• Arbeidstakere som har vært 100% sykmeldt eller arbeidstakere som har hatt foreldrepermisjon og er blitt forhindret fra å avvikle all ferie innen årets avslutning kan søke om å få utbetalt feriepenger. Dette skal skje ved å benytte et eget papirskjema (word/odt). Lønn for uavviklet ferie utbetales i februar året etter.
• Ved sykdom anses ferien som avviklet hvis ikke arbeidstaker har krevd ferien utsatt i løpet av sykeperioden. Les mer om sykdom og ferie.
• Ved utsettelse av ferien på grunn av 100% sykemelding er det adgang til å overskride overføringstaket på 14 dager med inntil 10 dager dersom det ble inngått avtale om vanlig overføring av ferie før sykdommen inntrådte. Les mer om overføring av ferie.