Inkluderende arbeidsliv
Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å skape et arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide.
I juni 2011 ble den fjerde IA-avtalen undertegnet av myndighetene og partene i arbeidslivet, inkludert UiO.
Mål for IA-avtalen
IA-avtalen (pdf) har som overordnet mål å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.
Det er satt opp tre delmål:
- Reduksjon i sykefraværet med 20 prosent i forhold til nivået i andre kvartal 2001. Dette innebærer at sykefraværet på nasjonalt nivå ikke skal overstige 5,6 prosent.
- Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne. De konkrete målene fra tidligere tilleggsavtaler videreføres.
- Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med seks måneder. Med dette menes en økning sammenlignet med 2009 i gjennomsnittlig periode med yrkesaktivitet (for personer over 50 år).
UiOs IA-handlingsplan
På grunnlag av IA-avtalen av 1. juni 2011 har UiO høsten 2011 utformet en ny IA-handlingsplan.
Det arbeides nå med kompetanseutvikling og helhetlig informasjon som også omfatter regelverk og rutiner for sykefraværsoppfølging. Som et første ledd i dette arbeidet har nettinformasjonen om sykefravær rettet mot ansatte og nettinformasjon om leders ansvar for oppfølging av sykefravær blitt oppdatert og utvidet.
IA-avtalens historikk
- Den første IA-avtalen ble undertegnet i desember 2001, med en varighet på fire år. Bakgrunnen var en utvikling der stadig flere gikk ut av arbeidslivet og over på langvarige trygdeordninger.
- Høsten 2003 ble avtalen evaluert, og i desember samme år signerte partene en erklæring om videreføring ut avtaleperioden.
- Avtalen ble evaluert på nytt høsten 2005, og den 14.12.2005 ble det inngått en ny intensjonsavtale om et inkluderende arbeidsliv (pdf) med varighet til 31.12.2009.
- 24. februar 2010 ble partene enige om en ny IA-avtale, som varer fram til 31. desember 2013.
- UiO har signert ny IA avtale 1. juni 2011.
- Intensjonsavtalenes mål har i hovedsak vært de samme, med ett hovedmål og tre delmål.