Stillingsstruktur
Stillingsstrukturen gir en beskrivelse av oppgaver, ansvarsnivå og kvalifikasjonskrav i stillinger som inngår i UiOs hovedstruktur.
Stillingsstruktur for tekniske-administrative stillingskategorier
Strukturen for teknisk-administrative stillinger er delt inn i:
- Lederstillinger
- Administrative stillinger
- Tekniske stillinger
- Klinikkstillinger
- Driftstekniske stillinger
- Bibliotekstillinger
Stillingsstrukturens beskrivelse av de ulike stillingene skal danne grunnlag for alt arbeid med stillingsstruktur, bemanningsplaner og brukes i forbindelse med utlysing av stillinger og ved vurdering av individuelle lønnsopprykk.
Det er stillingens oppgaveinnhold som avgjør hvilken stillingskode som skal benyttes. Ensartet bruk av de respektive kodene er viktig betingelse for å oppnå en gjennomgående struktur. Det er dermed viktig at valg av stillingskode gjenspeiler den aktuelle stillingens reelle oppgave- og ansvarsnivå.
Her finner du stillingsstruktur og mer informasjon om de de ulike teknisk-administrative stillingskodene.
Stillingsstruktur for vitenskapelige stillingskategorier
Det faglige/vitenskapelige personalet ved UiO kan deles inn i følgende hovedkategorier av stillingsgrupper:
- Forsknings- og undervisningsstillinger
- Forskerstillinger (egen lønnsplan)
- Rekrutteringsstillinger
- Utdanningsstillinger
Informasjon om de vitenskapelige stillingskategoriene framgår av:
- Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
- Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat
- Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109,1110 og 1183 ved UiO