Ofte er det mulig å være helt eller delvis i arbeid på tross av sykdom hvis arbeidet blir tilrettelagt. Jo tidligere man kommer i gang, desto større er sjansen for å komme raskt tilbake til arbeid. Dette krever at alle involverte parter jobber godt sammen.
Partene i oppfølgingen
- Arbeidsgiver har hovedansvaret for å tilrettelegge og følge opp sykmeldte på arbeidsplassen.
- Arbeidstaker plikter å samarbeide om å finne løsninger som hindrer unødig langvarig sykefravær.
- Også sykmelder, NAV, Enhet for bedriftshelsetjeneste, verneombud og tillitsvalgt har roller i oppfølgingsarbeidet.