Leder- og organisasjonsutviklingstilbud
Organisasjonsutviklingsteamet i OPA (OU-temaet) tilbyr bistand og kursing til ledere på ulike nivåer. OU-teamet bistår med organisasjonsutvikling, tilbyr rådgivning og yter tjenester knyttet til interne prosesser, for eksempel teamutvikling, ledelsesutvikling og omstilling.
Utviklingsprogram
Utviklingsprogrammene går over flere samlinger og har større fokus på utviklingsprosess og tilpasning enn de øvrige tilbudene innen lederutvikling. Programmene har som mål å klargjøre lederrollen og å utvikle lederferdigheter. Enkelte av programmene har også som mål å utvikle personlige kvaliteter. For tiden tilbys det fire typer programmer:
- Forskningslederprogrammet
- Lederprogram for administrative ledere ved UiO "Klart lederskap"
- Fakultetslederprogrammet (kontakt OU-teamet for nærmere informasjon)
- Mentorordning for kvinnelige postdoc (kontakt likestillingsrådgiver Ella Ghosh for nærmere informasjon)
Ferdighetskurs
Ferdighetskursene har som formål å øke bevisstheten rundt, tilføre kunnskap om og gi målrettet utvikling av konkrete ferdigheter som er viktige i ulike lederroller. Eksempler på dette kan være kommunikasjonstrening eller konflikthåndtering. Se den sentrale kursoversikten for aktuelle tilbud.
Lederseminarer og –samlinger / Storsamling for ledere
Seminarene og samlingene er arenaer for å ta opp viktige spørsmål innen ledelse. Hensikten er å klargjøre lederrollen gjennom å skape gode fora for å dele kunnskap og ha idédugnader og diskusjoner som bidrar til problemløsning av felles utfordringer.
Les mer om lederseminarer
Kunnskapsmodulen
Modulen gir opplæring og kunnskap som er viktig i utførelsen av ledelse og administrasjon ved UiO. Opplegget formidler basiskunnskap om lov- og rammeverk og ønsket praksis ved Universitetet. Tilbudet skal også være en støtte til nye ledere med personal- og budsjettansvar i deres arbeid da den gir innføring i ulike administrative prosesser ved universitetet.
Les mer om kunnskapsmodulen
Organisasjonsutvikling
I tillegg til tilbud om kursing og opplæring av ledere er det også mulig å få skreddersydd bistand med ulike utfordringer på arbeidsplassen. OU-teamet jobber blant annet innenfor endringsledelse, omstilling, motivasjons- og besluttningsprosesser, teamutvikling, forebygging av konflikter og konflikthåndtering. Enhetene kan selv kontakte OU-teamet ved behov og få hjelp til spesialtilpassede opplegg. OU-teamet vil også kunne henvise enhetene til en eller flere av UiOs samarbeidspartnere for bistand til å løse oppdrag.