Målsetninger og bakgrunn
MiFA står for Mangfold i Fokus i Akademia og ønsker å bidra til å øke deltakelsen av ulike etniske minoriteter i høyere utdanning. Gjennom rekruttering og utadrettet virksomhet satser MiFA på å øke skoleelevers bevissthet om høyere utdanning, samt å motivere studenter ved Universitetet i Oslo til å fullføre høyere utdanning. Våre tiltak er åpne for alle, men våre viktigste målgrupper er minoritetsungdom og nyankommende voksne innvandrere.
MiFA jobber for:
- å øke antallet studenter med minoritetsbakgrunn ved UiO
- legge til rette for et flerkulturelt studiemiljø ved UiO
Gjennom en målrettet satsning på minoritetsungdom har vi i løpet av MiFAs levetid doblet andelen minoritetsstudenter ved UiO.
Bakgrunn
I 2003 fikk Universitetet i Oslo tildelt midler fra Kunnskapsdepartementet til et fireårig prosjekt med fokus på minoritetsungdom. Prosjektet fikk navnet Minoriteter i Fokus i Akademia (MiFA), men har senere skiftet navn til Mangfold i Fokus i Akademia. I tillegg til midler fra departementet bidro UiO med både økonomisk støtte og andre ressurser for å styrke prosjektarbeidet.
I januar 2008 ble det i Universitetsstyret vedtatt at MiFA skulle inngå som en permanent del av Studieavdelingen, og MiFA ligger i dag i seksjonen SSO (Seksjon for studentinformasjon og opptak). I løpet av de fire prosjektårene arbeidet MiFA med:
- Rekruttering av flere studenter til høyere utdanning, med hovedvekt på studenter med minoritetsbakgrunn. Dette arbeidet har vært svært fruktbart og prosjektet kan vise til gode resultater.
- Oppfølging og veiledning av studenter. Dette involverer støttetiltak for at studenter skal kunne gjennomføre studier til normert tid, samt aktiviteter for å bygge opp et inkluderende studiemiljø ved UiO.
- Samarbeid med næringslivet og arbeidsgiverorganisasjoner med tanke på formidling av ferdiguteksaminerte kandidater med minoritetsbakgrunn til arbeidslivet.
- Ressurs i mangfoldsspørsmål internt ved UiO, både mot de ulike fakultetene, Sentraladministrasjonen, SiO og studentorganisasjoner. I tillegg har prosjektet opprettet kontakt med og vært en ressurs også mot eksterne institusjoner, som ulike departementer (KD, KKD og AID), kommuner, andre universiteter, høgskoler, videregående- og ungdomsskoler, voksenopplæringer, samt arbeidsgiverorganisasjoner.
I prosjektperioden hadde MiFA en rekke ressurspersoner å støtte seg på. Det var både en styringsgruppe og en faggruppe som kvalitetssikret det arbeidet som ble gjort. I tillegg fikk MiFA uforbeholdent benytte seg at de faglige ressursene som finnes ved UiO, i Studentsamskipnaden, Oslo kommune, Foreldreutvalget for grunnskolen og Høgskolen i Oslo innen feltet minoriteter og utdanning.
I dag er det to fulltidsansatte i MiFA, i tillegg til at det er ansatt en rekke studenter som studentveiedere. Vårt hovedanliggende er nå å rekruttere studenter med minoritetsbakgrunn og bidra til et inkluderende studiemiljø ved Universitetet i Oslo.