Bruker fagkunnskapen hver dag
Trekk fra eksamensperioden, legg til lønn og bytt ut lesesalen med et luftig kontor. Statistisk sentralbyrå (SSB) er riktig arbeidsplass hvis du vil utvikle deg videre faglig og ha studiekamerater som kolleger.
Einar Thorsrud Lømo (25)
*Fullførte den toårige mastergraden i samfunnsøkonomi sommeren 2008
*Begynte straks som førstekonsulent i SSB, seksjon for finansielle foretak.
Edita Zahirovic (25)
*Ble ferdig med det femårige masterprogrammet i samfunnsøkonomisk analyse sommeren 2008
*Gikk rett til SSBs seksjon for konsumprisindeks.
*Er nå førstekonsulent i seksjon for nasjonalregnskap.
Det er umulig å bevege seg i ”byråets” ganger, uten å støte på en samfunnsøkonom.
– Bare i min seksjon er vi tre stykker som gikk ut samtidig fra Økonomisk institutt. Her er det kjentfolk overalt, forteller Einar Lømo (25).
I snart ett år har han og Edita Zahirovic (25) jobbet i SSBs statistikkavdeling.Begge er svært fornøyd med jobben sin.
Jeg søkte fordi jeg hadde en venninne i forskningsavdelingen som anbefalte det. Fra før av trodde jeg det var ensformig å jobbe med statistikk, at jeg ville føle meg som en maskin, sier Zahirovic.
– Men det var helt feil. Det vi gjør er ikke mekanisk. Jeg bruker fagkunnskapen min hele tiden. Vi jobber hele tiden med å forbedre statistikkene, finne bedre måter å gjøre ting på. Særlig økonometrifagenehar jeg hatt mye nytte av, fortsetter Zahirovicsom er en av dem som utarbeiderNasjonalregnskapet.
Springbrett til forskning
Lømo skryter av arbeidsmiljøet, og mener SSB er det ideelle stedet for å utvikle seg faglig som nyutdannet.
– ISSBnyter du godt av det sterke fagmiljøetsom er samlet her.Det er et veldig godt sted å jobbe hvis du vil bygge opp din egen kompetanse, mener Lømo.
Han sikter både til opplæring i nyttige it-verktøy og mer økonomifaglige kurs i den interne ”Byråskolen”.
– I statistikkavdelingen blir du spesialisertpå noen statistikkområder. Når man først har kommet innenfor i SSB er det gode muligheter til å drive forskning innen dine statistikkområder senere, legger Zahirovic til.
Tar temperaturen på økonomien
I Lømos stilling forholder han seg mye til kredittmarkedene.
– I samarbeid med Kredittilsynet henter vi inn tall fra banker og andre finansinstitusjoner.Den biten jeg liker best er analysen. Da ser vi etter interessante funn i tallmaterialet. For eksempel fant vi at bankenes rentemargin i slutten av 2008 var på sitt høyeste nivå på fire år. Rentemarginen er differansen mellom bankenes gjennomsnittlige utlåns- og innskuddsrenter og gir en indikasjon på bankenesvurdering av risikopremiepåslag. I tider som nå, hvor det er stor uroi finansmarkedene, er rentestatistikken veldig aktuell. Jeg finner det svært meningsfylt å jobbe med disse tallene.
– Det vi gjør er jo egentlig å ta tempen på økonomien. For å gjøre det braher må du være nysgjerrig på hvordan man kan gjøre nettopp det. Også må man like tall og statistikk, og være nøyaktig, mener Zahirovic.
Lot lysten bestemme fagene
Verken Zahirovic eller Lømo hadde sirklet inn SSB som drømmearbeidsgiveren tidlig i studiet, og valgte ikke fag med sikte på noen bestemt jobb. Likevel hadde begge en fast stillingå gå til da de ble uteksaminert sommeren 2008.
– Jeg har tro på å velge fag ut i frainteresser og hva som virker fristende, ikke hva som virker”lurt”. Tiden på Blindern er den beste til åutforske forskjellige retninger, og kjenne på hva man liker best, trorLømo.
Likevel vetLømo at det var fagkombinasjonen som gjorde at han skilte seg ut i søkerbunken.
– Store deler av jobben består i å revidere regnskapsopplysninger fra banker og andre finansinstitusjoner. Da må du hagod regnskapsforståelse. Valgfagene i bedriftsøkonomi fra bachelorgraden ble derfor avgjørende for at akkurat jeg ble ansatt.
Prioriterte studiet foranjobberfaring
Mot slutten av studiet valgte begge lesesalen foran jobb.
– Jeg var aldri redd forå bli gående ledig, og valgteå konsentrere meg fullt og helt om studiene de siste semestrene. Gode karakterer kommer ikke av seg selv, og jeg angrer ikke på den prioriteringen. Menseksjonssjefen sa han var skuffet over at ingen av søkerne hadde noe særlig relevant jobberfaring. Hadde noen av søkerne hatt det,ville de kanskje fått stillingeni stedet for meg, fundererZahirovic.