Arbeidsplassvurdering

Arbeidsplassvurdering er en kartlegging av ulike forhold ved den ansattes arbeidsplass med hensikt  å forebygge muskel-skjelettplager eller for å unngå forverring av plager.

Hva er viktig ved en arbeidsplass?

  • Det finnes mange gode arbeidsstillinger. Det viktigste er å få anledning til variasjon. Arbeidsplassen skal tilpasses slik at hver enkelt arbeidstaker skal kunne ha naturlige og hensiktsmessige arbeidsstillinger og -bevegelser.
  • Arbeidstakere er forskjellige, og utstyr skal derfor være regulerbart, slik at det kan tilpasses den enkelte. Det er viktig å lytte til kroppens signaler - og ta hensyn til disse.
  • Hensiktsmessige hjelpemidler skal være tilgjengelige ved behov, det skal være rutiner for at hjelpemidler skal brukes, og det skal være plass til å bruke dem effektivt.

Hvordan foregår en arbeidsplassvurdering?

  • Arbeidsplassvurderinger utføres av bedriftsfysioterapeut, som har spesialkompetanse på området arbeidsrelaterte muskel-skjelettplager og ergonomi.
  • Vurderingen gjøres ved befaring og ved samtale med den ansatte.
  • Ofte er det kun små justeringer og råd angående hensiktsmessig bruk av møbler og utstyr som skal til. Andre ganger må arbeidsplassen tilrettelegges i større grad og med spesielle hjelpemidler for at den ansatte skal kunne gjøre jobben med reduserte plager.
  • Arbeidsplassvurderinger foretas i alle typer arbeidssituasjoner

Hva kan du selv gjøre?

  • Bli kjent med innstillingsmuligheter på stol og bord og justér dem til egen kropp og egne behov
  • Variér arbeidsstillinger, ta korte pauser og beveg deg mest mulig i løpet av arbeidsdagen!

Bestilling

  • Den enkelte ansatt kan ta direkte kontakt med bedriftsfysioterapeut ved Enhet for BHT, men må kontakte lokal leder før det foretas en arbeidsplassvurdering
  • Rapport etter arbeidsplassvurderingen går i Ephorte til leder
Publisert 11. juli 2013 13:55 - Sist endret 9. aug. 2017 12:52