Utgangspunkt
- Når en ansatt har vært sykmeldt i mer enn ett år, opphører den sykmeldtes rett til sykepenger og utbetalinger fra UiO stoppes.
- Etter ett års sykemelding er det vanlig at den ansatte søker om permisjon uten lønn fra sin stilling.
- Som arbeidsgiver har vi fortsatt ansvar for å følge opp sykmeldte så lenge det foreligger et ansettelsesforhold til UiO.
Oppfølging av sykmeldte over ett år
Institutt for klinisk medisin har følgende rutine for å følge opp ansatte som har vært sykmeldt i mer enn ett år.
- Permisjon uten lønn innvilges for inntil 3 måneder av ganger, i inntil ett år. Søknad om permisjon sendes til Personalseksjonen.
- Leder bør kalle inn den ansatte til møte hver 3. måned for å avklare nåværende/ fremtidig arbeidsevne. Med mindre det er åpenbart unødvendig.
- Alle møteinnkallinger og møtereferater sendes til Personalseksjonen for arkivering i ePhorte.
Oppfølging av sykmeldte over to år
- Dersom en ansatt har vært sykmeldt i til sammen to år, innvilges kun videre permisjon (maksimalt inntil ytterligere ett år) dersom det er utsikt til bedring.
- Det må fremvises skriftlig bekreftelse fra sykmelder på at man innen rimelig tid kan gjeninntre helt eller delvis i sin stilling, eller andre passende stillinger, for at permisjon utover ett år kan innvilges.
- Den sykmeldte følges opp etter samme rutine som nevnt over.