Fredagshälsning 6 mars (UHS)

Ordfestivalen slog till den här veckan och vilket genomslag! Runhild rapporterade att Scene HumSam slog publikrekord med 150 upptill 200 deltagare per arrangemang.

Bildet kan inneholde: begivenhet.Runhild illusterar veckan här tillsammans med festivalchefen själv.

Det hela gick ihop tack vare ett mycket gott teamwork med Mads, Miona, Rannveig, Anne-Gry och Runhild. De fixade och riggade det mesta som innebär alltifrån att bära stolar stolar från när och fjärran samt ordna med ljud och allt däremellan.

Tack Realfagsbiblioteket för lån av stolar och cool lampa!

Den här veckan har annars var mer intensiv än vanligt för mig. Benchmarking, möte om masterplan med EA, projekt lärmiljöer med SV, ledningsgruppsmöten plus plus har lett till att jag just nu är hopplöst efter i e-posten. Jag räknar med att vara ifatt i början av nästa vecka så håll ut om du väntar på något!

Erasmus+

HumSam-biblioteket är med på en Erasmus+ ansökan som skickas in nu i mars. Federico är nyckelpersonen från oss som deltar i projektet tillsammans med bl.a. Andrea och Anastasia från UiO. Andra partners är Bologna, Parma, Würzburg, Hamburg och Leuven. Det är en mycket gedigen och genomarbetad ansökan! Titeln är "Bridging the <gap> in Ancient Writing Cultures: ENhance COmpetences in the Digital Era". Projektet kommer att pågå under 2021-2022. Vi håller tummarna och hoppas på postivt besked före eller efter sommaren!

Federico var också så vänlig att ta sig tid att visa papyrussamlingen för min Uppsala-kollega Cecilia Natvig som passade på att besöka HumSam efter benchmarkingmötet igår. Det är en fantastisk samling som finns och det känns som att med ny teknik som maskininlärning, AI och plattformar för digitala visningar/utställningar finns det inga begränsningar i allt vad som går att synliggöra, visualisera och skapa framöver.

Benchmarking - organisationsutveckling och AI

Uppsala och Göteborg var i Oslo igår och vi hade en givande dag nere på JUS. Förmiddagen handlade om organisationsutveckling. Morgan som är ledare i Göteborg tecknade upp en matrisorganisation som i flera delar påminner om oss, medan Uppsala har nu gått över till en funktionsbaserad organisation. Det är alltid intressant att se vad som blir "vippunkten" för val åt ena eller andra hållet samt att det finns för- och nackdelar med allt. Det är inte alltid de stora omorganisationerna som betyder utveckling, utan mycket sker i det dagliga. Men om det ska hända krävs både gått ledarskap och medarbetarskap. De andra UB var imponerade över hur god kontakt vi har med fakulteterna och den tydliga fagliga linje biblioteket har.

För mig är det viktiga med en organisation att den ska möjliggöra och stödja verksamheten, dvs. inte göra det motsatta och sätta hinder.

När vi nu är inne på organisationsutveckling - Randi har fått ett utvidgat uppdrag med ansvar för organisations- och arbetsmiljöutveckling på UB. Vi behöver någon som kan hålla ihop alla processer som är igång. Det är jag väldigt glad för och det blir bra för UB.

Eftermiddagen handlade om automatiserade arbetsprocesser och användningen av AI. Här har de flesta precis börjat. Uppsala har ordnat så att den nya AI-satsningen med forskarmiljö och professur får en fysisk plats på Carolina Rediviva, vilket med all sannolikhet kommer kunna generera goda synergieffekter mellan bibliotek och forskning.

Andrea var inbjuden för att berätta dels om NB:s arbete och vad som gjorts och planeras på UB. Mycket intressant! Något jag verkligen hoppade till på och blev nyfiken på var att Göteborg ser på möjligheten att använda bibliometri för att styra förvärv av tidskrifter. Vi har väldigt mycket data i många olika system - det borde vi använda mer i vår beslutsprocess. Var publicerar UiO:s forskare och var vill vi synas? Vem jobbar med bibliometri hos oss? Det här tycker jag skulle vara spännande att se närmare på.

Dugnad!

Ett nytt ord i mitt vokabulär, fantastiskt användbart! Vi var ett gäng som drog vagnar och satte Bildet kan inneholde: klasserommet, rom, bygning, bord, interiørdesign.upp böcker som hopat sig på 2 och 3 etasje på grund av sjukdomar och frånvaro. Det var både skoj och nyttigt för mig som inte gjort det här förut. Jag funderar över varför vi använder klassifikation som uppställning. Det känns inte användarvänligt med väldigt långa sifferkoder. Klassifikation är en sak, men frågan är om vi på sikt ska förenkla uppställningen. Men tjoho, det skulle innebär genomgångar och smarta arbetssätt samt vad går att göra automatisera respektive manuellt. Vi sover på den saken? Jag tar gärna inspel på detta.

Hursomhelst blev dugnaden lyckad och vagnparken blev utökad med fler tomma vagnar och fler böcker på hyllorna. Bra initiativ Anne-Gry. Tack alla som var med och det var fint att få hänga med er en stund efteråt i lunchrummet!

DH-inspiration!

Den här veckan har Henrik varit på DH-konferens i Tyskland. Innan han åkte tipsade han om nominerade DH-projekt/initiativ 2019. Jag rekommenderar verkligen att gå in och titta på dessa! http://dhawards.org/dhawards2019/voting/

Du hittar olika kategorier som Best Exploration of DH Failure, Best Use of DH for Fun, Best DH Data Visualization m.m.

Ansvar "första" respektive "andra" linje

När vi nu skapat och börjar etablera och utveckla tjänster i det vi nu kallar första linje (skranken, telefon och e-post) och andra linje (beställ bibliotekarie och vägledningsvakten/dropin) kan det vara bra att veta var ansvar ligger. Anne-Gry håller i och ansvarar för "första linje" och Astrid gör detsamma för "andra linje".

Nästa vecka ..

Ni är många som drar iväg på BIBSYS-konferens och jag hoppas att det blir bra möten och goda diskussioner! En del har jobbat hårt inför. Jag vet att både Unni och Magnus (kanske fler?) har haft fullt upp. Dörren ganska nära min har haft en del talande meddelande på sig under veckan:

Bildet kan inneholde: font, tekst, kalligrafi, håndskrift, kunst.Bildet kan inneholde: tekst, font, kalligrafi.

 


 

 

 

 

 

Lycka till allihop! Jag är övertygad om att det kommer gå strålande.

 

Vi andra ses nästa vecka och jag hoppas ni hinner få en vilsam helg däremellan!

Hälsar Cecilia

 

 

 

Publisert 6. mars 2020 16:29 - Sist endret 6. mars 2020 16:29
Legg til kommentar

Logg inn for å kommentere

Ikke UiO- eller Feide-bruker?
Opprett en WebID-bruker for å kommentere