Når du skriver under en arbeidskontrakt med UiO, aksepterer du samtidig avtalen om rettigheter til arbeidsresultater og avtalene om tilgjengeliggjøring av arbeidsresultater.
Rettigheter til arbeidsresultater (overtakelsesavtalen)
Formålet med overtakelsesavtalen er å regulere overgangen av rettigheter til arbeidsresultater som UiO har rett til som arbeidsgiver og sikre arbeidstakeren en rimelig godtgjøring for dette.
Tilgjengeliggjøring av arbeidsresultater (Open Access)
Personer som ble ansatt ved UiO etter 4. juli 2013 plikter å avlevere en post-print versjon av vitenskapelige artikler produsert i forbindelse med ansettelsesforholdet til UiOs elektroniske vitenarkivet. Personer ansatt før 4. juli 2013 oppfordres til å etterfølge dette prinsippet for institusjonell arkivering.