Hvorfor er nettverksbygging viktig?
Det er flere grunner til at det er viktig å drive med nettverksbygging:
- Det er mange jobber som aldri blir lyst ut. Skal du få tilgang til disse, kan du enten snakke med de du allerede har i nettverket ditt eller du kan ta kontakt med bedriften du er interessert i å jobbe for.
- Det er en risiko knyttet til å ansette en ny person. Dersom man blir anbefalt eller kjenner til noen fra før, vil det minske risikoen for feilansettelse.
- Dersom du kjenner noen som jobber i bedriften du vil jobbe for, har du tilgang til mer informasjon du kan bruke for å skreddersy din CV, søknad og forberedelser til jobbintervjuet. Du vil allerede ha et fortrinn fremfor de andre søkerne som ikke har den informasjonen og kan tilpasse kommunikasjonen din i rekrutteringsprosessen.
- Når andre vet hva du ønsker for din karriere, kan de hjelpe deg med tips hvis de vet om noe eller de kan knytte deg opp mot kontakter i deres nettverk. Dermed kan du også utvide ditt nettverk.
Hva har du allerede som du kan bygge videre på?
Du tenker kanskje at du ikke har drevet så mye med nettverksbygging tidligere, men tenk på alle du kjenner og vet om som er en del av nettverket ditt. Eksempler kan være de du studerte med, tidligere kollegaer, venner, familie, de du møter gjennom fritidsaktivitetene dine og naboene dine. Nettverket ditt er mest sannsynlig større enn du tror!
Husk at hvis du føler du mangler noen i nettverket ditt, f.eks. kontakter som jobber utenfor akademia, så kan du oppsøke disse ved å sende en e-post eller ringe til arbeidsgivere du ønsker å jobbe for en gang i fremtiden.
Hvordan kan du bruke nettverket ditt?
Tenk på nettverket ditt som en utvidelse av dine kunnskaper. Du kan bruke nettverket ditt til å få mer informasjon om:
- jobbmuligheter utenfor akademia
- hva som kreves for å få en stilling du ønsker deg.
- tips til andre mennesker/bedrifter du bør snakke med.
- tips og inspirasjon til din jobbsøkerprosess.
Mange synes nettverksbygging er krevende, fordi de føler de må imponere den de snakker med eller skryte av seg. Slik trenger det ikke å være. For å gjøre oppgaven enklere kan du for eksempel:
- fokusere på interessene og lidenskapene dine i stedet for å trekke frem alt det du har fått til.
- prøve å finne felles interesser dere kan snakke om, så samtalen vil føles bedre for begge parter.
Mange personer liker å snakke om seg selv, og det kan være fint å starte en samtale som handler om den andre personen og hens interesser. Forbered gjerne noen spørsmål du ønsker å stille, som «Hva gjorde at du valgte denne jobben?» eller «Hvordan har du kommet hit du er i dag?». Forhåpentligvis vil den andre personen begynne å stille spørsmål tilbake, slik at dere har en balansert dialog gående.
Bruk gjerne «Pay-it-forward-strategien» ved å spørre deg selv hva du kan gjøre for denne personen. Det vil ofte kunne så positivt ut for deg senere.
Hvordan kan du ta nettverksbyggingen videre?
Hvis du ønsker å jobbe mer systematisk med nettverksbygging, er dette noen forslag til hvordan du kan gå fram.
- Få en oversikt over nettverket ditt ved å kartlegge hvem du allerede kjenner til. Prøv å identifisere områder der du ønsker å utvikle nettverket ditt videre. For eksempel, hvis alle kontaktene dine er innenfor akademia, hvordan kan du utvide nettverket ditt til også å inkludere kontakter som jobber i industrien?
- Lag en plan for hvordan du ønsker å vedlikeholde kontaktene du allerede har eller hvordan du skal utvide nettverket ditt. Husk at du også har tilgang til nettverket til nettverket ditt. Du kan også opprette nye kontakter ved å ta initiativ til en samtale med en interessant bedrift eller en person via LinkedIn eller en jobbannonse.
- Skriv ned spørsmål du ønsker å få svar på. Prøv å finne de riktige personene som kan gi deg mer informasjon om det du ønsker å vite mer om.
- Når du har snakket med en person, kan du spørre vedkommende om den personen har noen tips til hvem du kan snakke med videre.
Hovedside karriereveiledning for forskere i tidlig karrierefase