Formål
Nettverk for karriereutvikling har som formål å styrke koordineringen og samhandlingen på tvers av UiO i arbeidet med videreutvikling av karrieretjenestetilbudet for denne gruppen.
Nettverket skal være en arena for erfaringsutveksling, diskusjon og tiltaksutvikling i arbeidet med å gi UiOs forskere i tidlig karrierefase økt bevissthet om egne karrieremuligheter og egen kompetanse.
Arbeidet med oppfølging av Standarder for karrierestøttende tiltak (vedtatt av Universitetsstyret i 2020) vil stå sentralt.
Nettverkets medlemmer og organisering
Nettverket vil bestå av administrativt ansatte som arbeider med karriereutvikling og karriereveiledning for forskere i tidlig karrierefase ved fakultetene, museene, sentrene og i fellesadministrasjonen.
Det forventes at representantene i nettverket skal:
-
representere sin enhet i karriereutviklingsarbeidet
- fremføre enhetens synspunkter og behov innen området
- kartlegge og analysere status, behov og muligheter innen karriereutviklingsarbeidet på sin enhet.
Ansvaret for koordinering av nettverket ligger i Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon og Avdeling for organisasjon og personal.
Arbeidsform
Nettverket kan selv vurdere arbeidsformen. I utgangspunktet legges det opp til 2-4 møter hvert semester etter behov. Nettverket kan velge å utarbeide halvårlige eller årlige arbeidsplaner for nettverksarbeidet. Nettverksmedlemmene kan selv ta initiativ til å opprette egne arbeidsgrupper eller sette i gang aktiviteter eller tiltak på tvers ved behov.
Nettverkets medlemmer kan melde inn saker i forkant av møtet. Det vil bli ført referat fra møtene.