Ansvar og rolle
Leder med personalansvar skal sikre nødvendig tilrettelegging for personer med nedsatt funksjonsevne.
Studenter kan ta kontakt med tilretteleggingstjenesten ved det enkelte fakultet for nærmere avklaring.
Fremgangsmåte
Følgende roller bør innvolveres når evakueringsplan skal utarbeides:
- vedkommende med behov for assistanse
- nærmeste leder
- brannvernleder i eiendomsavdelingen
- brannvernrådgiver i enhet for HMS- og beredskap
- vakt og alarmsentralen
Følgende legges til grunn for individuell evakueringsplan (listen er ikke uttømmende):
-
grad av funksjonsnedsettelse og egeninnsats/evne
-
behov for tekniske hjelpemidler, for eksempel evakueringsstol
-
varslingsrutiner og kommandolinjer for intern organisasjon
-
plassering i bygningen og avstand til sikkert sted
-
mulighet og behov for horisontal og/eller vertikal rømning til annen bygning eller brannseksjon
-
eksisterende tekniske brannverntiltak i bygningen (rømningsveier, brannalarmanlegg, sprinkleranlegg, branncellebegrensende bygningsdeler, slokkeutstyr, døråpnere etc.)
- oppgavebeskrivelse for tilgjengelige personer i nærområdet som er tiltenkt en assisterende rolle
-
beskrive hvilke omstendigheter/situasjoner som krever evakuering, for eksempel brann, uhell med farlig vare, trusler og pågående livstruende vold
-
individuell evakueringsplan skal oppdateres ved endringer og godkjennes av vedkommende det gjelder og nærmeste leder
Personer med ansvar i en krisesituasjon skal ha tilstrekkelig kjennskap til assistert rømning og generell evakuering. Alle ansatte og ledere skal ha brannvernopplæring og regelmessige brannøvelser for å sikre at personsikkerheten er ivaretatt.