Marthe Kristin Nereng
Uteksaminert: 2017
Stilling: Avansert geriatrisk sykepleier
Arbeidsgiver: Oslo kommune - Lilleborg helsehus
Hvorfor valgte du master i AGS?
Fordi jeg ønsket å utvikle meg som sykepleier, også hadde jeg veldig lyst på en mastergrad.
De viktigste oppgavene i jobben
Nereng bistår sykepleierne i kompliserte og sammensatte pasientsituasjoner, både med kartlegging, tiltak og oppfølging av dette.
- Oppfølging av legemiddelhåndtering
- Intern kvalitetskontroll ift legemiddelhåndtering og prøvetaking
- Ansvar for fagutvikling
Hva liker du best med jobben din?
– For det første så har jeg verdens beste jobb! Jeg liker best å samarbeide med de andre sykepleierne og bistå dem både i pasientsituasjoner og i kvalitetsarbeid. Jeg merker at de også setter pris på oppfølgingen. I tillegg så blir jeg hele tiden utfordret og pushet til å utvikle meg både faglig og personlig.
– Jeg liker også veldig godt å jobbe kunnskapsbasert ved å bruke forskning aktivt i hverdagen, fordi da lærer jeg hele tiden noe nytt. Pasientsituasjoner er ofte såpass kompliserte at jeg må bruke forskning for å finne løsninger. I tillegg er det er gøy å jobbe med fagutvikling, som jeg prøver å gjøre så praksisnær som mulig.
Systematisk fagutvikling
I samarbeid med kvalitetssjefen har Nereng satt opp en plan for kompetanseheving for 2018, hvor fokusområdene er dokumentasjon og klinisk observasjon. Prosjektet tar utgangspunkt i en kartlegging av kompetansen på dokumentasjon på alle poster, sett opp mot kravene til sykehjemsetaten. Kvaliteten på tjenester blir målt ut ifra denne dokumentasjonen.
– Vi skal lage et undervisningsopplegg og workshops basert på disse resultatene. I tillegg skal jeg være en uke på hver post for å observere og følge opp dokumentasjonsarbeidet i små grupper. Målet med prosjektet er selvsagt å møte dokumentasjonskravene til sykehjemsetaten i større grad. I tillegg ønsker vi å få mer fokus på rehabiliteringsprosessen i dokumentasjonen, slik at det blir et effektivt og nyttig verktøy i en travel arbeidshverdag.
De planlegger også å øke kompetansen på klinisk observasjon, samt dokumentasjon og videreformidling av observasjonene.
Hvordan er utdanningen relevant i denne jobben?
"Jeg kunne ikke gjøre denne jobben uten AGS-utdanningen. Før kunne jeg ikke hatt ansvar for et fagutviklingsprosjekt hvor målet er å øke kompetansen på klinisk observasjon og innføring av kartleggingsskjema. Det prosjektet som jeg planlegger nå krever kunnskap om både klinisk observasjon og implementering. Denne kompetansen fikk jeg gjennom studiet". Marthe Kristin Nereng
– I utdannelsen lærte jeg å lage avanserte sykepleieplaner på bakgrunn av selvstendig kartlegging og vurdering. Jeg har også lært å bruke forskning som grunnlag til å forslå tiltak som skal følges opp både av sykepleiere og leger.
Ditt beste tips til ferske studenter som tenker på jobbmulighetene etter studiene?
– Jeg tenker at det er viktig er å ha en åpen dialog med arbeidsgiver hele tiden. Jeg snakket med arbeidsgiver før jeg i det hele tatt søkte og undersøkte muligheter for permisjon med lønn, tilrettelegging av arbeidstid og evt. bindingstid.
Nereng har også forsøkt å gjøre den nye kunnskapen synlig på arbeidsplassen underveis i utdanningen, ved at hun gjør litt andre observasjoner, vurderinger og dokumenterer bedre enn hun gjorde tidligere.
– Jeg er heldig som har hatt støtte hos ledelsen hele veien og har en leder som er opptatt av innovasjon og utvikling av tjenesten. Dermed trengte jeg ikke å kjempe meg fram til denne stillingen. Men det hjelper selvsagt å være frampå og komme med innspill, spesielt når man vet at f.eks. stillingsbeskrivelser skal utformes.
– Nå blir det opp til meg å gjøre jobben min så bra at ledelsen synes at de investerte riktig og at AGS rollen blir uunnværlig i helsehus.