70,9 prosent av UiOs ansatte svarte på undersøkelsen.
– Jeg vil takke alle som har svart og vi ser nå frem til at det jobbes på enhetene med å forstå resultatene, bevare det som er bra og se på forbedringspunkter, sier universitetsdirektør Arne Benjaminsen.
Spørsmålene i undersøkelsen handler om hva ansatte på UiO mener om medvirkning og informasjonsflyt, samspill og støtte, arbeidsmiljø, ledelse, kolleger, arbeidsoppgaver og arbeidshverdagen. De ansatte er samlet sett mest positive til støtten de får fra og gir til sine nærmeste kolleger og at de får brukt kunnskapen og ferdighetene sine i jobben. Samtidig melder mange fra om et høyt arbeidspress, og de etterlyser mer medvirkning og involvering og bedre informasjonsflyt.
– Dette er viktige tilbakemeldinger fra de ansatte, og vi må utover våren jobbe med tiltak på alle nivåer for å bedre situasjonen, forsetter Benjaminsen.
Arbeidsmiljøundersøkelsen ARK ble gjennomført i februar og mars, og nå kommer resultatene for UiO.
Mer om undersøkelsen og oppfølgingen
- Last ned oversiktsrapport fra ARK-spørreundersøkelsen (pdf, 3,13 MB)
- Last ned resultater for UiO samlet, for fakulteter og andre enheter
- Arbeidsmiljøundersøkelsen 2024 – for ledere
- Arbeidsmiljøundersøkelse 2024 – for ansatte
Slik leser du resultatene
- Søylene viser gjennomsnittsverdier og standardavvik (sorte streker)
- Noen steder er spørsmål markert med (R). Dette er spørsmål som opprinnelig var negativt formulert, men i presentasjonen er de snudd. Dette betyr at en høy score representerer et positivt resultat.
- Resultatene vises tematisk, i tillegg til noen enkeltspørsmål innenfor hvert tema.
- Når det er sammenligninger med tidligere år, er det sammenlignet med samlede data fra de enheter ved UiO som har gjennomført ARK tidligere.