Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Gruppen «midlertidige vitenskapelige ansatte» er en stor og mangfoldig gruppe som kontinuerlig er i endring. Først og fremst stiller jeg som representant fordi jeg ønsker å styrke og underbygge universitetsdemokratiet. Flere midlertidige vitenskapelige ansatte er tilsatt i en kort periode som kan gjøre det vanskelig å holde seg informert og engasjere seg i universitetsstrukturen. Derimot er det essensielt at også midlertidige vitenskapelig ansatte har en representant som kan presentere og støtte saker som er viktige for dem. For det andre har jeg en egeninteresse av å fortsette utviklingen av mer forutsigbare ordninger for midlertidige vitenskapelige ansatte. Innad i dette inngår et større fokus på fremtidig karriereprogresjon og en standardisert informasjonsflyt. I tillegg er jeg interessert i å fortsette det viktige arbeidet med tverrfaglighet og samarbeid på tvers av fakulteter.
1. Fremtidig arbeid
Midlertidige vitenskapelige ansatte står for en fremtidig kunnskapskompetanse innad i akademia, men også i andre arbeidssektorer. Igjennom å øke samarbeid på tvers av fakulteter, samt å tilby flere kurs som øker den tverrfaglige kompetansen, kan man styrke de ansattes ferdigheter. Imidlertid innebærer dette også ivaretakelsen av alle fagområder på UiO. Arbeidslivs-«relevans» innebærer mye, og det er UiOs ansvar å bidra til å fremme all kunnskap. For at vi skal klare å bidra med fremtidige løsninger er vi nødt til å utvikle alle fagområder og fremme aktiv dialog mellom fagdisipliner.
2. Informasjonsflyt
Som en del av den helhetlige personalpolitikken UiO ønsker å utvikle er det også viktig å bidra til at midlertidige vitenskapelige ansatte får riktig oppfølging. En mer utfyllende gjennomgang angående deres rettigheter, krav, deres representanter og kontaktpunkter burde bli gitt stipendiater. En komprimert e-mail er dessverre ikke nok når det er mye ny informasjon som skal fordøyes. Jeg mener at en individuell dialog med hver ansatt burde gjennomføres på dette. Jeg selv som har en lang studiekarriere ved UiO kjenner til flere av kommunikasjonskanalene, men opplever at flere av mine medstipendiater har mindre oversikt. Dette er spesielt tydelig hvis man ikke er kjent med UiOs strukturer fra før. En mer standardisert informasjonsflyt kan ikke bare bidra til at den midlertidige ansatte blir mer ivaretatt, men kan også på sikt bidra til et større engasjement for universitetsdemokratiet. Det er også viktig å involvere i demokratiet igjennom aktiv dialog. Innad i dette er det også viktig å tilrettelegge for internasjonale medarbeidere. Spesielt internasjonale midlertidige vitenskapelige ansatte har ikke muligheten til å lære seg norsk og det blir dermed viktig å gi viktig informasjon på engelsk i tillegg.
Om meg
Jeg er en utdannet arkeolog og arbeider nå med en doktorgrad om menneske-natur dynamikk i forhistorien. Mine tidligere grader ble gjennomført ved Universitetet i Oslo. Dette inkluderer også Honours-sertifikatet «Environmental Humanities and Sciences». Før doktorgradsarbeidet har jeg jobbet som vitenskapelig assistent for ulike forskningsgrupper, samt vært læringsassistent under studiet. I tillegg er jeg nåværende 1. vara representant for midlertidig vitenskapelige ansatte i instituttstyret for arkeologi, historie og konservering. Jeg har også jobbet som arkeolog under feltsesongen til Kulturhistorisk museum siden 2019.
Forslagsstiller
- Anastasia Bertheussen, HF