Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Utfordringene som midlertidige vitenskapelige ansatte står overfor ved UiO i dag, inkludert utnyttelse og diskriminering, er uakseptable. Våre arbeidsvilkår formes av universitetsstyret, men faste ansatte, som vi er flere enn, har dobbelt så stor representasjon. Vi må sammen stå opp mot dette asymmetriske maktforholdet. Jeg vil være den klare og tydelige stemmen for rettferdighet vi trenger i UiOs øverste demokratiske organ.
Jeg har sett på nært hold betydningen av bred mobilisering av midlertidig ansatte for å sikre et etisk, engasjert UiO, både for oss selv og for omverdenen. Sommeren 2024 oppdaget jeg at UiOs anskaffelsespraksis ikke var i tråd med menneskerettighetsforpliktelser. Jeg inngikk allianser på tvers av universitetet og lyktes i å få UiO tilbake på rett spor. Tiden er nå inne for å sikre lignende seire for våre egne arbeidsvilkår.
I dag skriver jeg som gjesteforsker ved Harvard University. Kolleger står overfor alvorlige angrep på deres stillinger, forskningsfinansiering og ytringsfrihet. Beslutninger som rammer mange tas av få, og midlertidige er spesielt utsatte. Mitt engasjement for rettferdige vilkår for midlertidige ansatte har bare vokst.
Som styrerepresentant, vil jeg være tilgjengelig for alle midlertidig ansatte som står overfor utfordringer på arbeidsplassen eller kjemper for mer rettferdige forhold. Du kan ringe meg (+47 46909974), maile meg (emmajle@uio.no), sende meg en DM (@emmalengle) eller ta en kaffe med meg på campus. Jeg lover å aktivt samarbeide med deg for å løfte saker til styret, og jeg vil invitere til åpen kontortid annenhver uke – og starter allerede nå i valgperioden 12., 14. og 16. mai kl. 15.00 på denne zoomlenken.
Mine viktigste saker
Dersom vi tar bort alle i rekruttstillinger og midlertidige stillinger, vil UiO ikke klare å utføre sitt samfunnsoppdrag. Våre arbeidsvilkår gjenspeiler imidlertid ikke dette. UiO må sikre karriereutvikling og videre jobbmuligheter både innen- og utenfor universitetet, og våre bidrag må anerkjennes. Underrepresenterte grupper, inkludert arbeiderklasse- og etniske minoritetsforskere, må aktivt rekrutteres og beholdes i akademia. Vi, sammen, må få større innflytelse på UiO og bedre kontroll over våre arbeidsvilkår.
Valgplattform
Jeg vil kjempe for:
- Rettferdige arbeidsforhold
- Internasjonal solidaritet
- Inkluderende universitetsdemokrati
Jeg vil ta med meg en interseksjonell, midlertidig ansatte-sentrisk tilnærming til alle saker som tas opp til styret, og vil forplikte meg til å avvikle strukturer som hindrer fast ansettelse, som prioriterer kvantitet fremfor kvalitet, som undergraver våre bidrag og som legger kostnadene av språk- og mobilitetspolitikk på de som allerede opplever prekære ansettelsesforhold. Av de hundrevis av saker behandlet av universitetsstyret de siste årene, var nesten ingen fremmet av representanten for midlertidige ansatte. Dette er en tapt mulighet, og jeg lover å ikke sitte stille i båten. Jeg vil organisere samlinger for midlertidige ansatte der vi jobber sammen for å bygge fellesskap, bestemme hvordan vi forholder oss til utfordringer som vi står overfor på UiO i dag, og planlegge å aktivt fremme våre saker for styret. Vi må i fellesskap bestemme hvilke solidariske fremtider vi skal så, og jeg vil være en oppmerksom og lyttende gartner.
Om meg
Som lege og antropolog utdannet ved UiO, med en mastergrad i folkehelse fra Harvard, er min praksis forankret i omsorg og likeverd. I løpet av mine 10 år ved UiO har jeg vært en trofast stemme for et friere og mer rettferdig akademia gjennom en rekke lederverv. Som medisinstudent sikret jeg mer inkluderende beslutningsprosesser på fakultetet under pandemien. Ved Harvard organiserte jeg støttesystemer for kolleger som står overfor sensur og utvisning. Som stipendiat etablerer jeg tiltak for studenter og ansatte som opplever diskriminering. Jeg tilbyr nå mine ferdigheter innen koalisjonsbygging og offentlig debatt til vår felles innsats for å skape et UiO der midlertidige ansatte har innflytelsen og arbeidsvilkårene som de fortjener.
Forslagsstillere
- Amna Mahmood, HF
- Jonathan Jonsson, HF
- Davina Kaur Patel, MED
- Hanne Ochieng Lichtwarck, MED
- Vetle Alvenes Utvik, MN
- Jacob Jorem, MED
- Lise Bjerke, MED
- Julie Marie Lengle, MED
- Nora Milch, JUS
- Astrid Bragstad Gjelsvik, MN
- Øystein Flø Baste, JUS
- Eline Mannino, MN
- Sonja Åman, HF
- Peder Ressem Østring, SV
- Ingvild Tomren, HF
- Marius Johansen, MED
- Mingyuan Zhang Betancourt, MED
- Inga Haaland, MED
- Million T. Eshete, MED
- Bushra Ishaq, MED