Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
UiO skal være et ledende universitet i kraft av fremragende forskning og undervisning. Vi skal gå i front for forsvaret av menneskerettighetene, folkeretten og den frie og uavhengige vitenskapens forutsetninger, i en situasjon der den akademiske friheten er satt under press. Dette er jeg motivert til å bidra til. Derfor stiller jeg til gjenvalg til UiO-styret.
Mine viktigste saker
Jeg ønsker å være en lydhør, inkluderende og handlekraftig talsperson for engasjementet blant UiOs ansatte, med særlig vekt på disse sakene:
- Et offensivt forsvar for akademisk frihet: I en situasjon der USAs regjering går til direkte angrep på ledende universiteters autonomi og visse politikere her hjemme bruker vår sektor til populistisk markering mot «eliten», trengs mer enn noen gang et offensivt forsvar for akademias eksistensrett og relative autonomi.
- Styrke den nysgjerrighetsdrevne grunnforskningen: Den grunnleggende nysgjerrighetsdrevne forskningen er avgjørende for at UiO er landets desidert beste universitet. Grunnforskning og forskerutdanning er kjerneaktiviteter som skal styrkes.
- En inkluderende personalpolitikk: UiO skal føre en inkluderende, forutsigbar og ikke-diskriminerende personalpolitikk, der vitenskapelig ansatte har likeverdig adgang til karriereutvikling, misbruk av midlertidighet bekjempes, samtidig som det skal være åpen og internasjonal konkurranse om faste, kombinerte stillinger.
Valgplattform
UiO skal være et ledende universitet i kraft av fremragende forskning og undervisning. UiO skal gå i front for forsvaret av menneskerettighetene, folkeretten og den frie og uavhengige vitenskapens forutsetninger, i en situasjon der den akademiske friheten er satt under press. Dette er jeg motivert til å bidra til. Derfor stiller jeg til gjenvalg.
Styret ved UiO, vårt høyeste organ, skal gi strategisk og handlekraftig uttrykk for de felles ambisjonene på vitenskapens vegne som finnes i fagmiljøene hos oss. Jeg vil bidra til at de ansattes valgte representanter i styret utgjør en faglig ambisiøs og styringsdyktig motvekt til andre krefter som ønsker å overstyre oss. Universitetsdemokratiet er en av den akademiske frihetens forutsetninger.
Mitt ønske er å være en lydhør, inkluderende og handlekraftig talsperson for engasjementet blant UiOs ansatte, med særlig vekt på disse sakene:
Akademisk frihet
I en situasjon der USAs regjering går til direkte angrep på ledende universiteters autonomi og visse politikere her hjemme bruker vår sektor til populistisk markering mot «eliten», trengs mer enn noen gang et offensivt forsvar for akademias eksistensrett og relative autonomi.
- Rektor skal fortsatt være demokratisk valgt.
- Kommersielle og andre særinteresser skal ikke få påvirke UiOs strategier eller prioriteringer.
- Hvordan vi ivaretar den enkelte ansattes akademiske frihet internt på UiO bør inn på pensum ved UiOs lederkurs.
- UiO bør jobbe for en lovendring der to av de fire eksterne plassene i styret blir forbeholdt vitenskapelig ansatte (fra andre institusjoner i Norge eller nærliggende land).
- UiO skal føre et globalt forsvar for vitenskapen og støtte forskere fra land der den akademiske friheten er truet og høyere utdanning angripes, inkludert Palestina, Ukraina og USA.
Nysgjerrighetsdrevet grunnforskning
Den grunnleggende nysgjerrighetsdrevne forskningen er avgjørende for at UiO er landets desidert beste universitet. Grunnforskning og forskerutdanning er kjerneaktiviteter som skal styrkes.
- UiO må jobbe for at en større andel av forskningsfinansieringen i Norge går til grunnforskning.
- UiO må fortsette arbeidet med å bygge ned administrative og økonomiske hindre for nyskapende tverrfaglighet, både innenfor forskning og undervisning.
- Som ledd i arbeidet med å demonstrere forskningens betydning for samfunnet, bør UiO utvikle en strategisk formidlingspolitikk som bygger mer systematisk videre på den fremragende forskningsformidlingen mange ansatte enkeltvis allerede lykkes med.
En inkluderende personal- og rekrutteringspolitikk
UiO skal være et godt sted å jobbe. Vi skal føre en inkluderende, forutsigbar og ikke-diskriminerende personalpolitikk.
- Vitenskapelig ansatte skal ha likeverdig adgang til karriereutvikling, samtidig som det skal være åpen og internasjonal konkurranse om faste, kombinerte stillinger.
- Misbruk av midlertidighet skal bekjempes. Midlertidig vitenskapelig ansatte skal ikke forskjellsbehandles.
- UiO skal være et mangfoldig universitet der de ansatte i større grad enn i dag speiler befolkningen for øvrig.
- Vi må øke internasjonale ansattes deltakelse i universitetsdemokratiet.
Om meg
Jeg er professor i lingvistikk og kommunikasjonsfilosofi ved HF, og leder flere forskningsprosjekter, blant annet gjennom et ERC Starting Grant. Jeg har en PhD i lingvistikk fra University College London, og har vært gjesteforsker ved Stanford University.
I det sittende UiO-styret har jeg representert de vitenskapelig ansatte (2021-2025). Jeg er sterkt engasjert i saker og prosesser fra inneværende styreperiode som kommer til å være viktige for UiO fremover. Som styremedlem har jeg erfart at det er viktig at de ansattes representanter samlet har nok faglig tyngde, nærhet til toppforskning og undervisning og universitetspolitisk erfaring til at forsøk på overstyring utenfra og ovenfra ikke får passere. Skal vi kunne representere den fulle bredden av faglige kollegaer ved UiO, må vi også være lydhøre og søke bred involvering. Derfor har jeg prioritert å delta som nestleder for lokallagsstyret til Forskerforbundet (2020-2027) parallelt med styrearbeidet ved UiO. Jeg er også tidligere leder i Akademiet for yngre forskere (2020–2021), og har representert de midlertidig vitenskapelig ansatte i UiO-styret i to perioder (2017–2019).
Forslagsstillere
- Jorunn Økland, Senter for tverrfaglig kjønnsforskning
- Katerini Storeng, Senter for utvikling og miljø
- Kjerstin Aukrust, HF
- Tiril Willumsen, OD
- Hilde Reinertsen, SV
- Andreas Føllesdal, JUS
- Jan Grue, SV
- Tore Wig, SV
- Cathrine Holst, HF
- Eivind Valen, MN
- Åshild Lappegard Hauge, SV
- Anne Rønneberg, OD
- Alix Young Vik, OD
- Andreas Carlson, MN
- Guro Brokke Omland, SV
- Heidi Østbø Haugen, HF
- Sofie Høgestøl, JUS
- Øystein Linnebo, HF
- Marte Blikstad-Balas, UV
- Lilja Øvrelid, MN
- Kjersti Lohne, JUS
- Are Skeie Hermansen, SV
- Kristian Gundersen, MN
- Eline Aas, MED
- Nicholas Elwyn Allot, HF
- Hilde Galtung, OD
- Petter Bae Brandtæg, HF
- Jan M. Aronsen, MED
- Jan T. Andersen, MED
- Sigrun M. Moss, SV
- Geir Kjetil Sandve, MN
- Shuo- Wang Qiao, MED
- Frode Lars Jahnsen, MED
- Dag Olav Hessen, MN
- Marianne Fyhn, MN
- Melinka Butenko, MN
- Paul Grini, MN
- Anders Malthe-Sørenssen, MN
- Dag T. Truslew Haug, HF
- Kjetill Sigurd Jacobsen, MN
- Crina Damsa, UV
- Timo Roettger, HF
- Anders Ravik Jupskås, Senter for ekstremismeforskning
- Elisabeth Schober, SV