Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Jeg har fulgt arbeidet i styret gjennom min tid som både student og ansatt ved UiO. Jeg har sett at styret er et sted hvor man må balansere mellom å være tydelig i sine meninger og å søke samarbeid for å få gjennomslag for de man representerer. Dette er en øvelse jeg trives godt med, etter erfaringer fra både jobb og en rekke verv. Jeg håper å få tilliten fra de teknisk-administrativt ansatte til å gjøre den jobben på deres vegne.
Hva er dine viktigste saker?
Trygg styring: UiO må sikre at ansattes arbeidsplasser ikke settes i fare grunnet dårlig økonomi, slik vi har sett ved andre universiteter.
Medvirkning i omstilling: Ansatte må få forme sin nye arbeidshverdag når budsjettkutt, digitale omstillinger og krav om effektivisering skaper endringer.
Prinsipielle standpunkter: UiO må tørre å ta standpunkter i vår tids viktige saker.
Valgplattform
Med meg i styret vil dere få en representant som ikke er redd for å løfte de viktige spørsmålene, og å stå i uenigheter der det er nødvendig.
Jeg har sett med bekymring på de norske universitetene som har vurdert sluttavtaler og oppsigelser for å bøte på dårlig økonomisk styring. Disse universitetene har ikke sett hvilke store økonomiske problemer de har styrt mot før krisen har vært over dem. Vi har foreløpig ikke sett disse problemene ved UiO, men tidene med trangere økonomi er ikke over. I styret vil jeg fokusere på at de ansatte er vår viktigste ressurs, og at vi derfor må gjøre økonomiske prioriteringer som gir dem trygge forutsetninger for sin stilling og arbeidshverdag.
Trangere økonomi, et hav av digitale verktøy og krav om effektivisering er noe alle kjenner på. Mange opplever også at disse nye forutsetningene kastes på dem uten at de får være med på å avgjøre hvordan de skal møtes. Når omstillingene skjer må styret ta ansvar for at de ansatte får delta i å forme sin hverdag, både gjennom representasjon og kontakt med egen leder.
Det er ikke tilfeldig at autoritære krefter peker ut universiteter som fiender når de søker å få makt. Universiteter har vært åsteder for maktkritikk, som er helt nødvendig for det liberale demokratiet. Vi burde derfor tørre å ta prinsipielle standpunkter, spesielt når vi ser urett i verden rundt oss. Ledelsen ved UiO har vist manglende vilje til å ta disse prinsipielle standpunktene de siste årene, og jeg vil heve stemmen for at UiO skal tørre å gjøre det i tiden fremover. Historien vil dømme oss strengt hvis vi lar være.
Om meg
Jeg jobber som rådgiver ved IT-avdelingen, hvor jobben min er å koordinere og holde oversikt over de utdanningsrettede tilbudene våre for studenter og ansatte. I denne rollen har jeg blitt godt vant til å måtte balansere ulike hensyn opp mot hverandre, samtidig som fokuset må beholdes på det langsiktige målet om å levere best mulig for de ansatte og studentene ved UiO. Dette er en av erfaringene jeg håper å kunne ta med inn i Universitetsstyret.
Forslagsstillere
- Pauline Østland Løvdal, TF
- Gyda Kjekshus, fellesadministrasjonen