Inngått mellom Universitetet i Oslo og Forskerforbundet/UiO, 2fO og NTL-90 den 20. april 1997.
Virkeområde
Lønnstillegg for midlertidig ledelses- og/eller koordineringsoppdrag kan gis ansatte som kompensasjon, dersom UiO benytter deres faglige kompetanse til koordinering og ledelse i et avgrenset prosjekt, program eller eventuelt andre lignende tiltak. Tillegget kan også gis som kompensasjon for midlertidig ledelse av et senter e.l., dersom sentertillegg ikke er avklart i forbindelse med ansettelse i stilling. Det er en forutsetning at oppdraget kommer i tillegg til ordinære oppgaver, og at den ansatte dermed tillegges et midlertidig merarbeid som går ut over rammen av ordinære arbeidsplikter
Satser for tillegget
Tillegget gis i form av tillegg etter tabell B - tilleggslønnstabellen i statens lønnsregulativ.
Hjemmel for utbetaling av midlertidig tillegg
Adgang til å tilstå midlertidig tillegg er hjemlet i hovedtariffavtalen i staten, pkt 2.3.3 og 2.3.4, om lokale lønnsforhandlinger. For eksternt finansierte prosjekter vises det også til "Regler for personell til oppdragsstillinger ved universiteter og høgskoler under Kultur- og vitenskapsdepartementet" av 28. august 1985.
Vilkår for tildeling av midlertidig tillegg
Tillegget kan gis dersom samtlige av følgende vilkår er oppfylt:
Det må foreligge dokumentasjon på grunnlaget for tillegget. For eksternfinansierte prosjekter må det videre foreligge kontrakt med ekstern oppdragsgiver, og for internfinansierte må det foreligge vedtak i styringsorgan ved UiO om å gjennomføre prosjektet/programmet/lignende tiltak Det må bekreftes fra tjenestestedet at det midlertidige oppdraget medfører et vedvarende merarbeid utover ordinær arbeidsplikt i hele den aktuelle perioden. Det må være budsjettmessig dekning for tillegget .
Fullmakt
Tjenestemannsorganisasjonene gir universitetsdirektøren fullmakt til å behandle og treffe administrative vedtak i saker om midlertidig tillegg på de vilkår som er nevnt i avtalen.
Partenes intensjon med denne avtale er å etablere en rasjonell og smidig saksbehandling, men det presiseres at ordningen ikke berører partenes prinsippielle rett til forhandlinger om slike lønnstillegg, jf hovedtariffavtalens bestemmelser.
Administrasjonen forplikter seg derfor til å oversende utkast til vedtak i hver enkelt sak til henholdsvis 2fO, NTL-90 og FF/UiO, i forkant av endelig avgjørelse. Tjenestemannsorganisasjonene gis en frist på 3 dager fra mottak av vedtaksforslaget til å kreve forhandlinger, dersom de ikke uten videre kan slutte seg til administrasjonens forslag. Forhandlingsretten omfatter såvel selve grunnlaget for tilståelse av individuelle tillegg, som tilleggets størrelse.
Varighet
Denne avtale trer i kraft 1. mai 1997, og følger hovedtariffavtalen i staten når det gjelder varighet og oppsigelse.