Som forsker i tidlig karrierefase er du en viktig del av UiO og spiller en nøkkelrolle i fremtidens forskning og fagutvikling – både i Norge og internasjonalt. UiO ønsker å gi deg best mulig forutsetninger for en sterk karriere, enten du planlegger å bli i akademia eller utforske andre muligheter.
UiOs standard for karrierestøtte ble vedtatt av Universitetsstyret i 2020. Denne standarden definerer hvilke tiltak du som forsker ved UiO skal få tilgang til. Tiltakene er tilpasset ph.d.-kandidater, postdoktorer og forskere i midlertidige stillinger eller fast ansatt med tidsbegrenset finansiering. Den følgende tabellen oppsummerer hvilke tiltak som skal være tilgjengelige for hver av gruppene.
Karriereutviklingstilbud gis i hovedsak ved enhetene (fakultetene).
| Tiltak | Ph.d | Postdoktor | Forsker |
|---|---|---|---|
| Individuell og gruppevis faglig veiledning | ✓ | ||
| Faglig veiledning/mentorering | ✓ | ||
| Rask oppstart og god integrering i fagmiljøet | ✓ | ||
| Selvstendiggjøring og avklaring av egen forskningsmessig profil | ✓ | ✓ | |
| Deltakelse i organisert programaktivitet | ✓ | ✓ | ✓ |
| Opplæring og trening i karrierefremmende generiske ferdigheter | ✓ | ✓ | ✓ |
| Utdanningsfaglig kompetanse og undervisningserfaring | ✓ | ||
| Gruppetilbud om karriereutvikling | ✓ | ||
| Én individuell samtale om fremtidige planer og muligheter | ✓ | ||
| Individuell karriereplanlegging og personlig karriereplan | ✓ | ✓ | |
| Årlig karrieresamtale med annen enn veileder | ✓ | ✓ | |
| Informasjon om ulike karriereveier og skreddersydd nettinformasjon | ✓ | ||
| Verktøy for egenvurdering av ferdigheter | ✓ | ||
| Tilrettelagte rutiner for samtaler ved oppstart og avslutning med karriereperspektiver | ✓ | ✓ | ✓ |
Les hele UiOs standard for karrierestøtte
Ressurser på nett
Ressursene du finner på disse nettsidene er også en viktig del av karrierestøtten ved UiO. Se hvordan du best kan sette opp en karriereplan, få tips til nettverksbygging, lær om kartlegging av egen kompetanse og få råd om jobbsøking.