—Vi er stolte av å bli anerkjent for innsatsen vår på dette området. HR Excellence in
Research er en viktig del av arbeidet med å øke synligheten vår som en attraktiv arbeidsgiver, sier personaldirektør Irene Sandlie
Som en av de første institusjonene i landet ble Universitetet i Oslo tildelt HR Excellence in Research i 2010. HR Excellence in Research er en tittel og utmerkelse som er bredt anerkjent innen forskningssamarbeid i den europeiske regionen. Prisen gis til organisasjoner som gjør en fremragende innsats for å skape gode arbeidsforhold for forskere, og er et viktig virkemiddel i markedsføringen av UiO som en attraktiv arbeidsgiver for forskere både nasjonalt og internasjonalt. Arbeidet evalueres jevnlig for å sikre at organisasjonen etterlever disse viktige prinsippene.
Gjennom sitt medsignatur av EUs Charter and Code for Researchers, har UiO forpliktet seg til å skape og vedlikeholde gode arbeidsbetingelser for forskerne. Arbeidet sikres gjennom en egen handlingsplan. De kommende år skal UiO blant annet fokusere på disse forholdene:
- UiO skal arbeide for å forbedre rekrutteringsprosessene til vitenskapelige stillinger samt implementering av nye standarder for karriereutvikling for forskere i tidlig karrierefase.
- Styrket oppfølging og veiledning på skatte- og trygderettigheter for internasjonale forskere, utviklet av vårt International Staff Mobility Office.
- Oppfølgingen av InSPIREurope-samarbeidet rettet mot truede akademikere gjennom Scholars at Risk-ordningen.
UiO ligger langt fremme på flere av fokusområdene i Charter and Code, både i kraft av omfattende velferdstilbud som følger av norsk lov, men ikke minst universitetets egne satsninger på karriereutvikling og bistand til utenlandske forskere. Norge er i internasjonal sammenheng et land med svært gode arbeidsbetingelser, og UiO har med sitt arbeid på feltet et ypperlig utgangspunkt for å tiltrekke seg de beste hodene.