Ingeborg jobber som utvikler i konsulenthuset Progit

Ingeborgs interesse for informatikk ble vekket i starten av videregående, men hun hadde en tanke om at rene informatikkstudier ikke ville gi henne den kompetansen hun ønsket seg. Hun så for seg en annen karriere enn å jobbe som ren utvikler, og å kunne være med å lede et selskap hørtes forlokkende ut. For Ingeborg var det viktig å ha konkret kunnskap i bunn, samtidig som hun fikk utvikle seg innen ledelse.
– Digital økonomi og ledelse (digøk) var nytt året før, og det ble nevnt mye i media.

– Programmet var nytt, stort og revolusjonerende. Det var en kul kombinasjon av ledelse- og organisasjonsfag og informatikk. Best of both worlds rett og slett. 

I konsulentselskapet Progit er Ingeborg en av rundt 20 utviklere. Slagordet deres er «Vi vil alltid være et lite hjem for landets dyktigste utviklere», og konsulentene får bidra på sine ekspertområder. Kontoret er også innredet som et hjem, og på det store kjøkkenet kan ansatte og besøkende ta seg en pause i en av de dype sofaene. Kunden Ingeborg jobber for er søsterselskapet til Progit, og hun har derfor sin faste arbeidsplass ved hovedkontoret. Kunden er et software-selskap med mange store bygge- og infrastrukturkunder, og Ingeborg har vært ansatt hos dem siden hun startet i fulltidsjobb. 

En variert arbeidsdag

Hos kunden jobber Ingeborg som produkteier og teamlead. 
– Min arbeidsdag består av planleggingsmøter, litt koding og programmering, en del kundekontakt og oppfølging av deres kunder igjen. Produktet er en B2B (bedrift til bedrift)-løsning i byggebransjen for prosjektering, planlegging og bygging av prosjekter. De har en del store kunder som vi også er i kontakt med for utviklingen av produktet og for å møte behovene deres.
Jobben dreier seg om å effektivisere og sørge for at manuell arbeidskraft kan brukes der hvor det faktisk er nødvendig, og viser behovet for teknologikunnskap i samfunnet. 

– Det er snakk om store budsjetter og i noen tilfeller statlige midler hvor vi er involverte i å lage effektive systemer som sparer kunden for tid.

Veien inn gikk gjennom sommerjobb

Ingeborg hadde sommerjobb hos Progit etter det første året på masteren, og kort tid etter kom tilbudet om å fortsette. Selv om hun allerede hadde jobbtilbudet på bordet, søkte hun også andre steder. Men hun visste egentlig hva hun ville. 
– Det var en morsom og lærerik sommer, hvor jeg fikk masse ansvar. Jeg kastet meg ut i ting, jeg svømte litt og druknet litt. Og så visste jeg at jeg ville få kjempehyggelige kollegaer. Jeg setter pris på å jobbe i et lite miljø og var egentlig solgt etter den sommeren.

Det var allikevel annerledes å starte i fulltidsjobb etter at hun var ferdig med masteren.
– I sommerjobb blir du cateret litt for av selskapet, siden arbeidsgiver skal selge seg selv inn. Det skal være gøy, og det er sommerferie. Det blir en helt annen setting når du kommer ut i fulltidsjobb, da har du plutselig ansvar for din egen fremdrift. Det er vanskelig å simulere en arbeidshverdag før man er i jobb, og det er ikke mulig å forberede seg på absolutt alle situasjoner som kan oppstå i arbeidslivet.

Skaff deg arbeidserfaring

Selv om arbeidsmarkedet har vært tøffere de siste par årene, vil Ingeborg allikevel oppfordre nåværende studenter til å prøve å skaffe seg arbeidserfaring. 
– Det gir deg en tydeligere idé om hvor du er på vei mens du fortsatt er student.  Når du får satt studiene i en arbeidslivskontekst, får du reflektert over hva du driver med, og hvor du skal.

Da Ingeborg startet i sommerjobb, var det fortsatt arbeidstakers marked. Så snudde det, og hele IT-bransjen måtte omstille seg.
– Men det vil alltid være behov for IT-ekspertise, det er og blir en kjempeviktig del av samfunnet, særlig i forbindelse med effektivisering.

Utvid horisonten når du søker jobb

Mange informatikkstudenter drømmer om å jobbe i konsulenthus når de er ferdige med å studere. En fordel med å jobbe som konsulent er at du får bytte miljø. For læringens del er det kjekt å tilegne seg ulike erfaringer. 
– Det kan være inspirerende å se hvordan store selskaper jobber med å gjøre IT-driften sin mer effektiv. Hvordan bygge opp et team? Hvordan fungerer infrastrukturen? Det er også en stor fordel å kunne sammenligne og lære av både feil og suksesser hvis du er ny og vil lære mye på kort tid. Men baksiden er at du må bytte arbeidsmiljø ofte – det blir som å bytte jobb.

Ingeborg oppfordrer til å utvide horisonten når det gjelder arbeidssted. Det er ikke bare de store konsulenthusene som er aktuelle. Det finnes både små konsulenthus som Progit, og mye in house-jobber.
– Start-ups trenger alltid folk. Så det er lurt å være litt kreativ i hvor man søker.

Involverer de ansatte i strategisk drift

Internt i Progit er det utviklingsprosesser Ingeborg er mest involvert i. 
– For å oppnå effektivitet i et team må du sørge for å ha en strukturert prosess som involverer hele teamet og gir eierskap til alle. At jeg har fått være med å etablere disse prosessene, har vært veldig spennende og lærerikt å gjøre så tidlig i karrieren.
Som et lite selskap involverer Progit de ansatte i strategisk drift av selskapet og til å rekruttere. Ingeborg får dermed litt av ledelseskomponenten hun har hatt lyst til å jobbe med. 
– Jeg synes det er veldig spennende. En får ta eierskap til helheten av selskapet.

Utdanningen i digøk gir mulighet for en litt annen rolle

Fra utdanningen vil Ingeborg trekke fram prosjektfagene siden de har spilt en viktig rolle i karrieren hennes.

–  Som prosjektleder oppdaget jeg kjapt at det jeg lærte i prosjektfagene kunne overføres til arbeidslivet.

– Når du er i jobb, må du lære deg ulike domener, og det er vanskelig å få til gjennom studier. Har du litt erfaring med å løse problemer, forstå brukerbehov og jobbe i team som du gjør i prosjektfagene, så tror jeg at det å lære seg domener kommer raskt. 

Digøk inneholder organisasjon, ledelse og strategi, som gav Ingeborg et teoretisk rammeverk. Det har vært interessant å se i sammenheng med praksis i arbeidslivet.
– Jeg kjenner igjen teorier fra studiene i arbeidslivet. At jeg har en litt annen utdanning enn kollegaene mine, synes jeg er en av fordelene med å ha gått digøk. 

En oase på Blindern

I likhet med mange alumnistudenter fra institutt for informatikk (IFI) savner Ingeborg børek hos Dana. Hun minnes også det sterke foreningslivet på IFI.
– Det er en forening for enhver interesse, og mange av dem er store og aktive. Folk er flinke til å starte sine egne foreninger som samler studenter med like interesser. 
Men hun er klar på hva hun savner aller mest:
– Jeg ble veldig glad i friheten i løpet av årene mine der, så den savner jeg.

Hun er også tydelig på at IFI fortjener skryt.
–  Det snakkes om at det er vanskelig å finne et godt studentmiljø i Oslo, og at folk her allerede har egne nettverk, det er en stor by og så videre. Det som er unikt ved IFI, er at du har hele bygget for deg selv. IFI er en fin oase atskilt fra resten av Blindern, og det satte jeg virkelig pris på i min tid der.