Cecilie er teknologileder i Capra

Capra er et konsulentselskap som jobber med digital produktutvikling og organisasjonsutvikling. De fleste som jobber i Capra er utviklere, men for at produktene som utvikles skal bli gode, trengs det også teknologiledere. Cecilie Isdahl er én av dem.

– Å være teknologileder kan innebære å lede utviklingsteam, styre IT-prosjekter eller å hjelpe organisasjoner å jobbe smidigere. Da er det viktig å forstå det tekniske. Du kan ikke lede utviklere hvis du ikke skjønner hva de jobber med. Samtidig må du like å jobbe med mennesker.

En kombinasjon som traff blink

Cecilie har alltid vært interessert i teknologi, men visste også tidlig at hun ville jobbe med mennesker.

– Da jeg så studieprogrammet Digital økonomi og ledelse (Dig.øk.) bli lansert, skjønte jeg med en gang at det var riktig valg for meg. Jeg ville studere noe som kombinerte teknologi og ledelse.

– Gjennom studiet lærer du å være bindeleddet mellom teknologi og forretning. Du forstår det tekniske språket, men kan også kommunisere godt med menneskene på forretningssiden av løsningene.

For Cecilie handler jobben om mer enn bare teknologi.

– Hele samfunnet er bygget på teknologi, og fremtiden blir bare mer digital. I min rolle jobber man ofte med produktutvikling og kan være teamleder eller produktleder for utviklingen av digitale produkter, som for eksempel nettsider og apper. Da har man ansvar for at det som utvikles faktisk fungerer godt for brukerne. Det å få være med på å bygge noe som skal brukes av mange mennesker, synes jeg er spennende.

Innsikt i samfunnet gjennom ulike bransjer

Capra har mange kunder i både offentlig og privat sektor, eksempelvis NRK, Posten, DNB, Gjensidige og Vy.

– Som konsulent får du innblikk i mange forskjellige bransjer. Så langt i min karriere har jeg jobbet hos NRK, Norsk Gjenvinning og Coop. Det gir innsikt i små deler av samfunnet, som til sammen gir litt mer innsikt i hvordan verden henger sammen.

– Du får testet mye forskjellig, og etter hvert kjenner du hva du synes er mest interessant.

Varierte oppgaver og tett samarbeid

Arbeidsoppgavene varierer fra prosjekt til prosjekt, avhengig av hvilken kunde man jobber for. Noen ganger sitter man hos kunden, andre ganger på Capras kontor eller hjemme.

– Hverdagen består ofte av møter, koordinering og planlegging for å sikre at alt går som det skal. Innen digital produktutvikling starter vi gjerne dagen med et kort statusmøte, kalt «daily standup», hvor teamet deler status, utfordringer og behov for hjelp. Etter møtet jobber teamet videre, med jevnlige innsjekkpunkter og planlegging uke for uke. Oppgavene prioriteres ut fra hva som er viktigst for produktets videreutvikling.

Hun ser for seg å utvikle seg videre innen produktledelse.

– Jeg har jobbet mye med utvikling av digitale produkter, og synes det er givende å sørge for at løsningene faktisk blir gode for brukerne, og at teamet jobber sammen på en smart måte i utviklingen av dem.

Fleksibilitet i hverdagen

Fleksibiliteten i arbeidshverdagen er en stor fordel for Cecilie.

– Jeg har hatt en drøm om å bo på gård siden jeg var liten. Etter to år i jobb kjøpte jeg og samboeren min en gård 45 minutter utenfor Oslo. Det er en fordel med IT-bransjen da mye av samarbeidet og møtene også foregår digitalt slik at man kan ha litt hjemmekontor.

Veien til Capra

Under studietiden engasjerte Cecilie seg som bedriftskontakt i NAVET, som er informatikkstudentenes bindeledd til næringslivet. Der fikk hun god oversikt over hvilke muligheter som fantes etter studiet.

– Jeg snakket med ansatte i mange ulike selskaper. Etter hvert som man studerer, blir man også kjent med studenter fra både eldre og yngre kull, og man følger gjerne med på hvor de begynner å jobbe. Jeg fikk et veldig godt inntrykk av Capra gjennom de jeg kjente som jobbet der. Jeg likte spesielt godt at Capra har flat struktur, veldig godt miljø og et sterkt fagmiljø innen teknologiledelse.

– For å bli kjent med ulike bedrifter, kan man delta på bedriftspresentasjoner og karrieredager hvor man kan snakke med folk fra bransjen og får et inntrykk av hva som skiller bedriftene fra hverandre.

Hun tok selv initiativ og kontaktet Capra. Det førte til et jobbintervju, og til slutt kapra hun jobben.

– Det viser at hvis du er spesielt interessert eller motivert for en bedrift, er det verdt å ta kontakt, selv om det ikke ligger ute en stillingsannonse.

Oppfordring til teknologiinteresserte

– Du trenger ikke kunne noe på forhånd for å søke Digital økonomi og ledelse. Det viktigste er at du har interesse for teknologi.

Studiet gir en god kombinasjon av programmering og IT, ledelse, digitalisering og forretningsforståelse.

– Underveis finner du ut om du liker programmering eller ledelse best, og kan velge dine valgfrie emner ut ifra hva du ønsker å spesialisere deg innen. Hvis du synes teknologi er spennende, uten at du nødvendigvis ønsker å bli utvikler, så tror jeg denne linjen kan være et veldig riktig valg.

Les flere karriereintervjuer med tidligere studenter ved Informatikk: digital økonomi og ledelse.