1. Hva går jobben din ut på?
Som HR-intern har jeg det sosiale ansvaret for alle de andre internsene. Jeg får også ta del i og utvikle ulike strategier for mangfold og inkludering, i tillegg til arbeidsgiverprofilering og rekruttering. De to sistnevnte handler begge på sitt vis om å gjøre Statsbygg til en attraktiv arbeidsplass, og nå ut til studenter og andre potensielle ansatte. Å være HR hos Statsbygg er ekstremt bredt, og inkluderer også for eksempel området «Kompetanse og utvikling» og har noen krysninger med kommunikasjonsavdelingen.
2. Hva er det mest spennende med jobben din?
Det mest spennende med jobben er at det er i er krysningspunkt mellom å være kreativ og jobbe i team, men også det å få bruke sin faglige kompetanse til å gjennomføre mål og satsninger.
3. Hvordan får du bruk for utdannelsen din i jobben?
Jeg har gjennom hele studiet valgt å rette meg mot mangfold. Det har vært alt fra hvordan SNL-artikler portretterer afrikanske kunstradisjoner til hvordan etniske minoriteter opplever norsk datingkultur. Dette har jeg tatt med meg i arbeidet om mangfold og inkludering. Jeg føler også generelt at HR har veldig godt av kulkomøyne, som forstår hvordan språk er makt og hvordan det kontekstuelle har enorme ringvirkninger. Jeg er i tillegg med på å gjennomføre en motivasjonsanalyse av de andre internsene som direkte kan knyttes opp til kvalitative metoder.
Når det kommer til det sosiale har det hjulpet veldig å være både leder og arrangementsansvarlig i PU.
4. Hvordan er en typisk dag på jobben?
Det er vanskelig å si hvordan en typisk dag ser ut, fordi det er avhengig av hvilke prosjekter man prioriterer for øyeblikket og man står ganske fritt til å strukturere dagen selv. Men det innebærer som ofte et par møter, skrive mail i åpent kontorlandskap og sparre med kollegaer.
5. Hvordan fikk du jobben?
Dette internshipet har de en gang i året, og fristen er som regel på starten av året. For øyeblikket tar jeg master i Organisasjon Ledelse og Arbeid på UiO, og en medstudent tipset oss til å søke.
6. Hva er ditt beste tips til andre studenter som ønsker din type jobb?
HR kan både virkes veldig klart og uklart ut til tider, men det finnes altså veldig mange grener innenfor dette fagfeltet annet enn for eksempel personalansvar. Finn ut hvilket område du synes er mest interessant, og kanskje ta noen fag innenfor det eller skriv noen oppgaver som tar opp relevante temaer.
Fullt navn: Jasmin A. Ranginya
Studieprogram + evt. fordypning: Kultur og Kommunikasjon med fordypning i sosialantropologi. Påbegynt master i Organisasjon, ledelse og arbeid.
Fullført grad hvilket år: Fullførte KULKOM i 2022
Arbeidsgiver: Statsbygg
Stillingstittel: HR konsulent (intern)