På denne studieretningen vil du lære om hvordan individer, grupper, ledelse og organisasjoner samhandler og utvikler seg.
Du vil lære hvordan konkret jobbe med og forstå moderne arbeidsformer og organisasjonsformer. Studiet vil også legge vekt på viktige forskjeller og likheter mellom nasjonalt og internasjonalt arbeidsliv.
Du vil gjennom dette faget gjøres i stand til å ta tak i de nasjonale og internasjonale utfordringene som er knyttet til utviklingen av et bærekraftig arbeidsliv.
Kunnskapsmål
- Gjøre rede for sentrale teorier, begreper og tradisjoner og hvordan disse kan benyttes i praksis i organisasjoner.
- Gjengi sentrale perspektiver og rammeverk som er gjeldende for norsk arbeidsliv - uttrykt i arbeidsmiljøloven, hovedavtalen, og lignende lovverk og dokumenter.
- Beskrive hvordan endringsprosesser kan forståes, forklares og utføres.
- Gjøre rede for sentrale vitenskapsteoretiske modeller som anvendes innen fagfeltet.
- Drøfte styrker og svakheter med ulike metodiske tilnærminger, herunder metodetriangulering i møtet med sentrale problemstillinger innen fagfeltet.
- Drøfte ulike kausalitetsmodeller innen fagfeltet herunder tredjevariabeleffekter i et individ - gruppe - ledelse - organisasjons perspektiv.
Ferdighetsmål
- Identifisere, formulere og beskrive ulike formål og strategier i arbeidslivet og for organisasjoner.
- Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak i arbeidslivet knyttet til en rekke problemstillinger
- Presentere hvordan vitenskapelig teori kan anvendes i praksis i bedrifter
- Arbeide i team
- Analysere prosessene i de teamene du er en del av
- Organisere og gjennomføre prosjekter og endringstiltak.
- Gjøre rede for din egen rolle som konsulent for en organisasjon
- Anvende verktøy og teknikker innen arbeids- og organisasjonspsykologien
- Gjennomføre evalueringer og endringsprosesser i organisasjoner
- Fremstille svakheter og styrker ved metode som anvendes.
- Kunne håndtere problemstilling knyttet til reliabilitet og validitet ved datainnsamling.
- Kunne analysere innsamlede data i forhold til ulike kausalitetsmodeller.
- Kunne redegjøre for sammenheng mellom problemstilling, metodevalg og vitenskapsteoretiske modeller.
Generell kompetanse
- Reflektere over og handle i tråd med de etiske standarder innen feltet arbeids- og organisasjonspsykologi
- Vise en kritisk tilnærming til gjeldende kunnskap og praksis innen det psykologiske fagfeltet
- Initiere og medvirke konstruktivt i faglig endrings- og utviklingsarbeid