Verdifull kvantitativ intuisjon

Henrik Paulsen Mandelid har master i samfunnsøkonomi fra Universitetet i Oslo og jobber som konsulent i Deloitte. Der hjelper han klienter hovedsakelig med å håndtere risiko.

- Jeg jobber med forskjellige problemstillinger hos ulike klienter. En stor andel av oppdragene kommer fra finanssektoren, men vi jobber også med mange andre bransjer. Jeg har for eksempel tidligere jobbet med et renovasjonsselskap, hvor jobben bestod i å kartlegge den beste løsningen for innsamling av husholdningsavfall. Risikoen vi jobbet med her var å ikke nå kommende EU-krav til utsortering og materialgjenvinning. Som konsulent får jeg med andre ord jobbe med svært varierte problemstillinger, forteller Henrik.

Satser på nyutdannede

Henrik synes konsulentbransjen virket spennende fordi man får jobbe med mange varierte kunder og oppgaver. Han begynte i stillingen som konsulent hos Deloitte rett etter at masteren var levert ettersom han allerede hadde begynt å se etter jobb et år i forveien. Deloitte satser nemlig på nyutdannede og det er lurt å være tidlig ute.

- Deloitte har et opptak for nyutdannede som går hvert år rundt august/september, med oppstart påfølgende høst. Dette betyr at du som student bør starte med jobbsøknader lenge før masteroppgaven leveres. Etter innlevert søknad hos oss vil du motta en nettbasert evnetest, og eventuelt bli innkalt til intervju. Vanligvis må du gjennom første- og andregangsintervju før du får et jobbtilbud. Rekrutteringsprosessen har mange steg, men går likevel unna raskt, typisk rundt to uker, forteller Henrik.

Blir kastet ut i det

Henriks arbeidsoppgaver varierer fra å hente inn informasjon, kvalitetssikre og bearbeide data, til å skrive og presentere en rapport for klientene sine. Det beste med jobben synes Henrik er statistisk analyse og alle kollegaene han får jobbe sammen med.

- Jeg synes det er svært gøy å utforske datasett. I tillegg er miljøet her veldig bra. Noe av det morsomste med å være konsulent hos Deloitte som nyutdannet, er at de fleste kollegaene mine er i 20-30-årene, slik at vi har et veldig ungt og dynamisk miljø. Vi får samtidig god oppfølging fra de mer erfarne i selskapet. Generelt får vi mye ansvar og mange krevende arbeidsoppgaver helt fra dag 1. Vi blir kastet ut i arbeidet, og på den måten må vi bare lære, sier han.

Verdifull kvantitativ intuisjon

Fra masterprogrammet i samfunnsøkonomi har Henrik fått stor bruk for det han lærte om å tenke med tall.

- Kunnskapen fra økonomisk institutt, der jeg regnet veldig mye, bruker jeg hver dag. Sånn sett var studiet veldig arbeidslivsrelevant, selv om jeg ikke nødvendigvis alltid opplevde det slik der og da. Ved å regne, regne, og regne, bygger du opp en sterk kvantitativ intuisjon, som er veldig verdifull. Så selv om jeg selv har brukt utallige timer på å derivere, og jeg ikke nødvendigvis bruker mye derivasjon akkurat nå, så har det vært nyttig å lære for å jobbe og tenke med tall, sier Henrik.

I tillegg til SV-løpet har Henrik også en bachelorgrad i Kina-studier og anbefaler alle som er samfunnsvitere med språkinteresse å sjekke ut mulighet for å lære språk på UiO.

- Det er veldig god språkundervisning på UiO, en mulighet mange kanskje ikke er klar over. Så hvis du er en samfunnsviter med interesse for språk, vit at kanskje den beste språkopplæringen i landet finnes i nabobygget, sier han.

Det ene førte til det andre

Ved siden av studiene holdt Henrik seg opptatt med en rekke frivillige verv som har lagt et godt grunnlag for jobben han gjør i Deloitte nå.

- Jeg startet i Programutvalget, men jeg var også aktiv i SVFF og som studentpolitiker. Det ene har fulgt litt det andre: Fordi jeg har hatt et verv, har jeg snart blitt spurt om å bidra andre steder. Og så har jeg bare hengt meg på. Det er alltid flere oppgaver som skal gjøres enn det er frivillige til å gjøre dem. Slike verv er super-arbeidsrelevante, uavhengig av hva man jobber med senere. Å drive en studentkafé sammen med medstudenter innebærer for eksempel mange oppgaver som er relevante i arbeidslivet. Selv om arbeidsoppgavene er noen hakk vanskeligere og mer kompliserte nå, så har det vært veldig fint å ha disse erfaringene å lene meg på, forteller Henrik.

I tillegg til mange verv, jobbet han også som deltid på Rema 1000.

- Jeg jobbet også litt på Rema 1000 ved siden av studiene. Jeg synes det var lærerikt i starten, og jeg jobbet der i et og et halvt år. Det siste året var ikke like lærerikt, men jeg tror absolutt det er en veldig god erfaring å ha hatt en vanlig servicejobb også, sier han.

Konsentrer deg om det du har

På spørsmålet om hva Henriks beste tips til studenter som ønsker å bli attraktive på arbeidsmarkedet er, svarer han at det handler om å finne ut hva man synes er gøy å jobbe med, og da må man prøve ut forskjellige ting.

- En del av dette er også å finne ut hva man ikke ønsker å jobbe med. Det viktigste er derfor å være åpen for å prøve nye oppgaver, og ta med deg de erfaringene du får. Det er fort gjort å tenke at “jeg har ikke gjort ditt” eller “jeg har ikke gjort datt” når du hører om andres vei ut i arbeidsmarkedet, men det aller viktigste er heller å konsentrere deg om det du har gjort og det du har du fått ut av det. Erfaringene du tar med deg fra arbeid og verv er mye viktigere enn rollebeskrivelsen som står på LinkedIn, oppfordrer han.

Bruk nettverket ditt aktivt

Henrik bekrefter det mange studenter opplever, at arbeidsmarkedet ofte kan virke ganske fjernt når man studerer, og så kommer jobbsøking veldig nært og kanskje litt brått på når det nærmer seg masterinnspurt.

- De fleste tenker nok på hva de vil jobbe med underveis, men jeg tror det er få som faktisk oppsøker potensielle arbeidsplasser, som snakker med alumni som jobber der og som bruker nettverket sitt aktivt. Jeg gjorde det i alle fall ikke selv. Men i ettertid tenker jeg at det er noe jeg burde ha gjort ettersom jeg gjennom jobben min har lært at det ikke er så skummelt å snakke med fremmede. I jobben som konsulent må jeg kontakte folk jeg ikke kjenner for å få svar på faglige spørsmål, og folk er som regel veldig ivrige på å svare og formidle sin kunnskap og erfaring. Jeg tror det er fort gjort å tenke at «jeg er bare en tilfeldig student for dem», men jeg er sikker på at aller fleste arbeidsgivere vil motta en sånn henvendelse både positivt og seriøst, avslutter Henrik.