Det kan synes som et paradoks at et land som tilsynelatende investerer relativt lite i forskning, har et næringsliv som leverer høy produktivitet og vekst. Er det noe ved den norske kulturen og samfunnsmodellen som setter ansatte, bedrifter og
organisasjoner bedre i stand til å lære, innovere og gjøre bruk av forskning?
Program
- Ulikhet og omstillingsevne (pdf)
Halvor Mehlum, professor og nestleder ESOP (Senter for studier av likhet, sosial organisering og økonomisk utvikling), Universitetet i Oslo
- Det norske innovasjonssystemet sett i et nordisk perspektiv: struktur og virkemåte (pdf)
Åge Mariussen, forsker NIFU STEP
- Erfaringer fra kunnskapsdugnaden – synspunkter på den nordiske modellen (pdf)
Per Heum, administrerende direktør, Kunnskapsdugnad.no
- Diskusjonsleder Morten Fjeldstad, Partnerforum, faglig koordinator BI.