Fra student til seriegründer

Frode fullførte masterprogrammet i Entreprenørskap og innovasjonsledelse i 2007 som del av det første kullet. Etter studiene har han vært sentral i oppstarten av tre bedrifter. I dag jobber Frode som medgründer, utvikler og COO i kodeskolen Scrimba.

Utvidet perspektivet

For Frode var masterprogrammet en øyeåpner. 

– Som en teknisk anlagt person utvidet masterprogrammet i Entreprenørskap og innovasjonsledelse perspektivet mitt utover ren koding.

– Bredden i studiet hjalp meg å tenke mer helhetlig og få forståelse for krysningspunktet mellom teknologi og næringsliv.

Noe av det beste med programmet syntes Frode var det store fokuset på praksis.

– Blant annet tok vi den gangen Gründerskolen (et prisbelønnet sommerprogram for de som ønsker å lære mer om entreprenørskap og innovasjon) som en del av graden, og da bodde og jobbet vi tre måneder i Singapore. Der tilegnet jeg meg et unikt perspektiv på global forretningspraksis.

Frode lærte mye nyttig teori i programmet, og han minnes særlig "The Strategy Diamond", budsjettering, regnskap og viktige forretningskonsepter som "Crossing the Chasm" og "Porter's Five Forces". I jobbhverdagen møter Frode jevnlig på disse temaene, noe som viser hvor stor verdien av det teoretiske grunnlaget fra utdanningen er.

Veien gjennom det uvisse

Frode innrømmer at han ikke hadde noen klar idé om veien videre etter uteksaminering.

– Jeg hadde ingen anelse om hva jeg ville gjøre, så jeg dro på et praktikantopphold i Tyskland. Usikkerheten holdt meg ikke tilbake, men den åpnet i stedet muligheter for utforskning og vekst.

Alle møter på motgang underveis, også Frode. Selv om han ikke kan komme på spesifikke tilfeller, er filosofien hans enkel:

– Å feile sidestiller jeg med å lære. All motgang jeg fikk ga meg nye erfaringer.

Verdien av en jevn innsats 

Frode er fast bestemt på at de mest undervurderte ferdighetene for gründere er evnen til kontinuerlig læring og viljen til å holde ut. Egenskaper han mener er uvurderlige, men som ofte blir oversett. Hvor stor verdien av kontinuerlig innsats er kom også litt overraskende på Frode.

– Forpliktelse og tilstedeværelse er hjørnesteiner i å bygge opp en virksomhet.

Å beholde motivasjonen i de mest utfordrende fasene er ingen enkel oppgave.

– Jeg er ikke alltid like motivert og stoler på at hjernekjemien min skal løse problemet. Frodes strategi innebærer å ta pauser til motivasjonen gjenoppstår, ofte gjennom å engasjere seg i noen favorittaktiviteter som dataspill og reising.

Viktig å lære hvordan

Frode tar også opp noen vanlige misforståelser om det å studere innovasjon og entreprenørskap. Noen ser det som unødvendig med formell utdanning på disse feltene, men han forklarer at utdanningen ofte gir pushet som trengs for å få til personlige og profesjonelle endringer:

– Kreativitet og innovasjon kommer i mange former, og det er viktig å lære hvordan disse prosessene utfolder seg.

Studiene introduserte Frode for mange flinke folk. Han er takknemlig for menneskene han ble kjent med:

– De mest betydningsfulle personene var mine medstudenter.

– Jeg utviklet meg mye som person i løpet av programmet, og jeg kan ikke få understreket nok hvor viktig nettverksbygging er for personlig og profesjonell vekst.