Langsiktig tenkning rundt livslang læring
— En 20-års horisont kan gjøre at både arbeidsgivere og arbeidstakere kan begynne å tenke mer langsiktig om kompetanseutvikling, sier senterleder Bjørn Stensaker til Khrono.
Publisert 14. aug. 2019 16:16
- Sist endret 24. jan. 2020 10:24