Team-arbeid og -ledelse i en digital tidsalder

Team-arbeid er en stadig mer brukt arbeidsform, også i offentlig sektor. Samtidig som endringer mht. organisering, oppgavefordeling og ledelse legger til rette for arbeid i team, gir IKT-utviklingen muligheter til samarbeid og organisering uten at fysisk avstand trenger å være en hindring. Dette betyr likevel ikke at behovet for fysiske møteplasser og tilstedeværelse i tradisjonell form nødvendigvis er borte.

Hva sier ny forskning om bruk av team -- og spesielt fjernledelse og virtuelle team? Hva betyr den fysiske møteplassen for ledelse av virtuelle arbeidsgrupper? Hva slags typer team-arbeid vil være egnet for offentlig sektor i en stadig mer digitalisert hverdag, og hvilke utfordringer må håndteres når team-medlemmer skal samarbeide på tvers av fysiske og kulturelle avstander.

Program

12:15   Registrering. Kaffe/te og frukt.

12:30   Åpning ved Partnerforums sekretariat.

12:35   Team-arbeid
           Kjell Brynjulf Hjertø, førsteamanuensis II, Handelshøyskolen BI

13:10   Pause

13:25   Ledelse av virtuelle team
           Donatella de Paoli, førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI

14:00   Erfaringer fra forvaltningen

14:20-15:00  Diskusjon

 

Påmelding

Arrangementet er kun for ansatte ved Partnerforums medlemsvirksomheter.

For påmelding: Påmeldingskjema

 

Bidragsyterne

	Kjell Brynjulf Hjertø er førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI. Han driver også sitt eget konsulentfirma. Hjertøs forskningsfokus er team (lederteam og implementering av team i organisasjoner), konflikter i arbeidslivet og læring og lærende organisasjoner.
	Donatella de Paoli er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Hun har doktorgrad fra Norges Handelshøyskole, og hun har bl.a. vært gjesteforsker ved Stanford University og konsulent innen lederutvikling. De Paoli har utviklet feltet kulturledelse på BI og har skrevet flere rapporter om kulturnæringene for ulike statlige institusjoner. Hun er for tiden engasjert i et internasjonalt forskningsprosjekt om hvordan steder, omgivelser og arkitektur påvirker ledelse og organisering. Med bakgrunn i dette vil de Paoli se på hva som må til for å lykkes med å lede arbeidsgrupper som ikke jobber sammen i det daglige.

 

Se mer informasjon om Partnerforums nettverk i arbeids- og organisasjonsformer
           

Emneord: HR og kompetanseutvikling, Ledelse