Du kan se et videoopptak av konferansen, som inneholder presentasjonen til Nicoline og påfølgende dialog med salen, tilgjengelig på konferansenes sider.
— Det Portugisiske utdanningsdepartementet har nedsatt en komitee som skal gi råd om hvordan loven for høyere utdanning bør endres. Som underlag for arbeidet sitt, arrangerer komiteen en serie forelesninger som styring og ledelse, autonomi, systemer for høyere utdanning og akademiske karrièrer. Komiteens mandat er å lytte til ulike stemmer og så gi anbefalinger til departementet, det er spennende å bli invitert inn i en slik ekspertprosess og kunne bidra med kunnskap i den, forteller Nicoline engasjert.
Presentasjonen bygger på en NIFU-rapport Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren publisert i 2019. Rapportenes konklusjon gikk ut på at kvinner og menn har like sjanser for karriereutvikling i norsk akademia, som er en ettertraktet og stabil arbeidsplass for mange. Når det er sagt, er det flere faktorer som påvirker ens karriereutvikling, og fører til noe kjønnsdelt og fag-segregert arbeidsmarked i norsk akademia.