"Vær forberedt på å alltid måtte argumentere for hvorfor de sosiale perspektivene og befolkningens behov er viktig når vi utvikler steder og byer!"
Hva går jobben din ut på?
Jeg gjennomfører oppdrag for kunder som kommuner, fylkeskommuner, statlige foretak og private utbyggere innenfor by- og stedsutvikling. Min rolle er enten oppdragsleder, hvor jeg både jobber med faglige oppgaver og administrative som budsjetter, fakturering og kundekontakt, eller fagansvarlig for sosial bærekraft.
Mine arbeidsoppgaver innebærer å samle inn, behandle og analysere data om steder, nabolag og innbyggeres behov i planoppdrag, utredninger og evalueringer. Analysene brukes som underlag til å utvikle planer for nye boligområder, grøntområder, eller vurdere næringsutvikling, destinasjonsbygging eller politiske initiativer. Jeg pleier å beskrive min rolle i oppdrag som en oversetter av sosiale behov til fysisk form og organisasjonsutvikling.
Hva er det mest spennende med jobben din?
Jeg synes det mest spennende er å være ute i felt, samle inn kvalitative data og legge til rette for demokratiske prosesser. Det mest interessante med det er å intervjue representanter fra lokalsamfunn som kan gi viktig ekspert kunnskap på stedene vi skal utvikle og skape.
Hvordan får du bruk for utdannelsen din i jobben?
Jeg bruker min utdanning som sosiolog hver dag, særlig vår metode- og analysekompetanse. Det innebærer blant annet i medvirkningsprosesser og sosiokulturelle stedsanalyser i planoppdrag, til intervjuer og dokumentanalyser i større utrednings- og evalueringsoppdrag.
Hvordan er en typisk dag på jobben?
Arbeidsdagene er svært varierte, foran PC-en, i møter eller i felt for datainnsamling. Skrivebordsarbeid innebærer rekruttering, koordinering av prosjekter og utarbeidelse av rapporter innen sosial bærekraftsfeltet. I tillegg er det møter med kollegaer og samarbeidskontorer med fagbakgrunn som arkitekter(bygg, plan, landskap og interiør), samfunnsøkonomer og andre samfunnsvitere. I arbeidsmøtene planlegger vi datainnsamling, utvikler konsepter, visjon og identitet for prosjektene basert på data og analyser. Andre møter er ute i felt (prosjektene er i hele landet, så det kan innebære noe reising) med aktører som enten påvirker eller blir påvirket av steds- og byutviklingsprosjektene. Disse aktørene kan være offentlig/privat ansatte, råd og utvalg, lag og foreninger, lokal befolkning og barn og ungdom.
Hvordan fikk du jobben?
Søkte på stillingen som var offentlig utlyst og som fulgte en vanlig ansettelsesprosess. Min bakgrunn fra NAV som veileder for ungdom og innvandrere på AAP, hadde gitt meg erfaring innen offentlig forvaltning og utenforskap. Videre var min jobb som sosiolog i et lite arkitektkontor, MakersHub Arkitektur, av relevans med erfaring innen tilbudsprosesser, oppdragsledelse og tverrfaglig prosjektarbeid. I tillegg var det relevant at jeg hadde vært med å starte opp foreningen Spireverket, som tilbyr arbeidstrening i design, arkitektur og håndverk for unge i utenforskap, hvor jeg i dag er styreleder. Annen aktuell erfaring var også mine verv som redaktør, først i Socius og siden i arkitektur og urbanisme magasinet +KOTE.
Hva er ditt beste tips til andre studenter som ønsker din type jobb?
Engasjer deg i studentfrivilligheten og ta på deg verv som gjør at du skiller deg ut fra andre med samme utdanningsbakgrunn. Dette er et tips uavhengig av hvilken bransje du ønsker å jobbe i. Innenfor by- og stedsutvikling er vi samfunnsvitere sterke på metode og analyse, noe som blir mer og mer etterspurt kompetanse i bransjen. Tipset mitt er å sette seg inn i urbanisme feltet, bli kjent med plan- og bygningsloven, kommuneplanens areal- og samfunnsdel og gjøre deg kjent med veiledere som Futurebuilts kriterier for sosial bærekraft, sosiokulturelle stedsanalyser og medvirkningsrapporter.