Hva skjer når noen har varslet mot deg?

Saksgang

UiO skal ivareta begge parter i en varslingssak, både den som varsler og deg som anklagene er rettet mot. UiO har plikt til å undersøke og følge opp alle varsler. Du som er anklaget skal få informasjon om varselets innhold, og skal gis mulighet til å fortelle din versjon av saken.

Mottak av varsel

Varslinger gjennom UiOs nettskjema blir sendt til Si fra-mottaket ved det fakultetet studenten har oppgitt.
Varsles det på andre måter, videreformidles varselet til Si fra-mottaket ved fakultetet.
Si fra-mottaket består av en leder, en læringsmiljøkontakt og en vara ved fakultetet. Disse vurderer saken og hvem som må involveres for å løse den på best mulig måte.
Kopi av saken varslingen blir automatisk bli sendt til Enhet for intern revisjon. Dette er en uavhengig enhet ved UiO som påser at saken blir fulgt opp etter UiOs varslingsrutine.
Si fra-mottaket vil først snakke med varsler for å få nødvendig informasjon om saken.
Si fra-mottaket innkaller deretter deg til samtale. Hensikten med denne samtalen er at du skal få anledning til å imøtegå påstandene og fortelle din versjon av saken. Formålet med samtalen er at den som behandler saken skal få klarhet i hva som har skjedd.

Støtte

Det kan oppleves som belastende og ubehagelig å bli varslet mot. Det kan derfor være lurt å snakke med noen i forkant av samtalen du er innkalt til.
Studentombudet, Livssynsåpent samtalesenter, SiO Helse og Rådgiving (sio.no), fastlegen din, venner og familie kan være gode støttepersoner i denne situasjonen.
Si fra-mottaket kan hjelpe deg med å få prioritert plass til samtale ved SiO helse hvis du ønsker det.

Samtale

Du har anledning til å ha med deg støtteperson/rådgiver til samtalen. Studentombudet har både erfaring og kompetanse til å bistå i slike saker.
Kontradiksjon er et helt sentralt prinsipp i kartleggingen av en varslingssak. Det innebærer at du må få mulighet til å fortelle din side av saken, slik at saken blir godt nok opplyst.
Under samtalen vil den som skal følge opp saken også få mulighet til å stille deg oppfølgende spørsmål.
Du vil få informasjon om videre saksgang.
Det føres referat fra denne samtalen, og du vil få anledning til å lese gjennom og komme med innspill til referatet.

Innhente dokumentasjon

Du vil få mulighet til å fremlegge dokumentasjon. Relevant dokumentasjon kan være e-poster, sms, brev, bilder o.l. som underbygger din side av saken.
Du vil kunne bli bedt om å oppgi vitner som kan belyse din side av saken.

Hvem vil få vite at det er varslet mot deg?

Ditt navn vil ikke bli kjent for flere enn det som er nødvendig for å behandle saken.
Den som beskyldes for noe har rett til å få vite om anklagen og få innsyn i saken. Det vil i de fleste saker innebære at du vil få vite hvem som har varslet mot deg.
Dekan og instituttleder har ansvaret for at læringsmiljøet er forsvarlig og vil derfor alltid blir orientert hvis det har skjedd kritikkverdige forhold på fakultetet/instituttet de leder.
Det kan komme innsynsbegjæringer i varslingssaken som blir behandlet i tråd med offentlighetsloven.

Forbud mot gjengjeldelse

Arbeidsmiljøloven og likestillings- og diskrimineringsloven forbyr gjengjeldelse mot varsler.
Eksempler på gjengjeldelse kan være:
- trusler, trakassering, usaklig forskjellsbehandling, sosial eller faglig ekskludering eller annen utilbørlig opptreden.
- konsekvenser for sensur, advarsel, bortvisning eller utestengning.
Du bør ikke ta kontakt med varsler for å diskutere saken eller forklare deg.
Du bør også være forsiktig med å snakke om saken med andre ansatte eller studenter som kan være involvert.

Avslutning av saken

Behandlingen av saken skal dokumenteres skriftlig, og den som håndterer saken skal sørge for at saken er tilstrekkelig opplyst før det konkluderes om det har skjedd kritikkverdige forhold.
Partene i saken har rett til å vite konklusjonen.
Dersom det har skjedd kritikkverdige forhold, skal UiO vurdere om det skal opprettes en egen studentsak.
Hvis det for eksempel konkluderes med at du har opptrådt grovt forstyrrende, kan det fremmes sak for Den sentrale klagenemnd. Regler for hvordan en slik sak skal føres finner du i Universitets- og høyskoleloven § 12 .5 (lovdata.no).
UiO må vurdere om det er behov for å iverksette nødvendige tiltak for å gjenopprette et forsvarlig læringsmiljø.
Selv om konklusjonen er at det ikke har skjedd alvorlig kritikkverdig forhold som gir grunnlag for formell reaksjon, vil UiO kunne følge opp saken overfor deg ved for eksempel å påpeke at slik adferd ikke må gjenta seg.
Alle parter i saken vil få beskjed når saken avsluttes.

Politianmeldelse

Hvis hendelsen er straffbar kan forholdet bli politianmeldt.

Publisert 30. sep. 2020 09:42 - Sist endret 8. mai 2026 11:46