English version of this page

Hvordan varsle?

Studenter

Ph.d.-kandidater 

  • Har rett til å varsle og oppfordres til å melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Ph.d.-kandidater som er ansatt ved UiO kan varsle muntlig eller skriftlig til nærmeste leder eller overordnet leder.
  • Ph.d.-kandidater som er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte.
  • Ph.d.-kandidater som ikke er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom Si fra-systemet for studenter.
  • Ph.d.-kandidater kan også varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen rådgiver.
  • Det er ikke noe formkrav på hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm. 

Ansatte

  • Har rett til å varsle og oppfordres til å melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Ansatte som oppdager trakassering, diskriminering og feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse har plikt til å si fra til arbeidsgiver eller verneombudet.
  • Ansatte kan varsle muntlig eller skriftlig i linjen til nærmeste leder eller overordnet leder.
  • Ansatte kan også varsle skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte.
  • Ansatte kan også varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen rådgiver.
  • Det er ikke noe formkrav på hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm. 

Eksterne 

  • Kan varsle om kritikkverdige forhold ved UiO.
  • Varslingsrutinen gjelder så langt den passer.

Andre måter å varsle på

Ansatte, ph.d.-kandidater og studenter kan alltid varsle til en offentlig tilsynsmyndighet. Før det eventuelt varsles til allmennheten (for eksempel media), bør den som varsler ha forsøkt å varsle internt ved UiO eller til en offentlig tilsynsmyndighet. 

Kontaktpersoner ved UiO

Offentlige tilsynsmyndigheter