- Hva er å varsle?
- Før du varsler
- Hvordan varsle?
- Hva skjer når du har varslet?
- Hva skjer når noen har varslet mot deg?
UiO skal sikre et forsvarlig læringsmiljø i henhold til universitets- og høyskoleloven. Retten til å varsle kan både bidra til å avdekke kritikkverdige forhold, og hindre at nye oppstår.
- Å varsle er å si ifra om kritikkverdige forhold ved UiO. Med kritikkverdige forhold menes lovbrudd, farlige eller skadelige forhold, brudd på skriftlige etiske retningslinjer ved UiO eller etiske normer som det er bred tilslutning om i samfunnet.
- Varslingen skal være forsvarlig. Dette innebærer at varslingsretten begrenses ved at det stilles krav om at du må være i god tro med hensyn til riktigheten av de forhold det varsles om. I tillegg må du ha saklig grunnlag for kritikken og ikke varsle på en måte som er trakasserende, unødig sårende eller belastende for enkeltpersoner eller arbeids- og læringsmiljøet ved UiO.
Eksempler på kritikkverdige forhold
- Brudd på interne retningslinjer og etiske normer ved UiO
- Uetiske, ulovlige eller straffbare forhold knyttet til læringsmiljøet
- Korrupsjon, misbruk av offentlige midler, økonomiske misligheter
- Myndighetsmisbruk, maktmisbruk, rusmisbruk, brudd på taushetsplikt og personvern
- Mobbing, diskriminering, trusler, vold, overgrep eller ulike former for trakassering
- Vitenskapelig uredelighet eller brudd på forskningsetiske normer
- Forurensning eller uforsvarlig læringsmiljø
- Feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse
- Forhold ved UiO som har medført sykdom eller personskade
Hvis det gjelder deg
- Mobbing, trakassering og seksuell trakassering tar UiO svært alvorlig. Hvis du har opplevd dette, kan du si ifra til læringsmiljøkontakten på fakultetet ditt eller varsle om det via Si fra-skjema.
- Søk gjerne råd og støtte før du varsler. Det kan være hos Studentombudet, Livssynsåpent samtalesenter, SiO Helse og Rådgiving (sio.no) eller fastlegen din. Studentombudet kan bistå deg gjennom en varslingsprosess.
- UiO har egne rutiner for konflikthåndtering.
Hva regnes ikke som varsling?
- Forhold som du mener er kritikkverdig kun ut fra egen politisk eller etisk overbevisning, omfattes ikke av bestemmelsen om varsling. Det samme gjelder også forhold som ikke har en viss allmenn interesse eller som allerede er allment kjent og offentlig tilgjengelig.
- Uenighet i beslutninger om budsjettfordeling, ansettelser, faglige prioriteringer eller vedtak med hjemmel i lov og regelverk regnes ikke som varsling.