Forebygger og avdekker økonomisk kriminalitet

Som Compliance Officer i DNB jobber Johanne Maria Rohde Larsen med å forebygge og avdekke økonomisk kriminalitet. Fagdivisjonen hennes har som mål å motvirke hvitvasking, terrorfinansiering, korrupsjon, bestikkelser og brudd på internasjonale sanksjoner. Kollegaene hennes har ulik faglig bakgrunn, og hun jobber blant annet tett sammen med andre jurister, siviløkonomer og statsvitere.

– Kort fortalt kontrollerer vi at DNB følger reglene som gjelder for våre fagområder og tar grep dersom noe ikke fungerer bra nok. Vi har ansvar for flere viktige dokumenter, overvåking og tolkning av regelverk, opplæring og veiledning internt i DNB, og rapportering til styret og ledelsen. 

– Noe av det mest spennende jeg sitter med om dagen er praktiske og juridiske spørsmål knyttet til et av DNBs datterselskaper, en robot de bruker, og etterlevelse av sanksjoner mot Russland knyttet til salg av verdipapirer. Arbeidsoppgavene mine er varierte, og fagfeltene vi jobber med er under stadig utvikling. Ingen uke er lik!

Et viktig samfunnsoppdrag

Johanne har erfart at DNB er mer enn en bank; det er også et ledende teknologiselskap og en finansinstitusjon med viktige samfunnsoppdrag. Hun jobber på tvers av flere fagområder, men har spesielt fokus på antihvitvasking og sanksjoner. 

– Den typen økonomisk kriminalitet jeg jobber med er et alvorlig samfunnsproblem og en trussel mot velferdssamfunnet. Finansinstitusjoner som DNB spiller en nøkkelrolle i å finne og stanse pengeoverføringer som har med kriminalitet å gjøre.

– Hvitvasking av penger er en forutsetning for andre former for kriminalitet, fra ulovlig våpenhandel og narkotika til menneskesmugling og terrorisme. Setter vi en stopper for hvitvasking, bidrar vi til å skape et tryggere samfunn. Sanksjoner er et viktig politisk virkemiddel for å hindre alvorlige brudd på internasjonale avtaler og ivareta menneskerettigheter.

– Finn en god balanse mellom studier, jobb og verv

I studietiden engasjerte Johanne seg i mange faglige aktiviteter, og påtok seg flere frivillige verv og relevante deltidsjobber. I tillegg hadde hun en heltidsstilling et helt studieår på fakultetets senter for fremragende utdanning.

– Jeg jobbet nok for mye i perioder, så mitt råd til andre studenter er å finne en god balanse mellom studier, jobb, verv og fritid. Dersom man skal ta på seg verv eller deltidsjobber er det viktig at man følge egne interesser og jobber med noe man virkelig engasjerer seg for!  

Av frivillige studentaktiviteter trekker hun frem vervene hun hadde i Portal (CF), Juridisk studentutvalg, og Wadahlseminaret som verdifulle bidrag til hennes studietid. Utvekslingssemesteret i København er også en erfaring som Johanne tar med seg videre. 

– Jeg ser tilbake på en innholdsrik studietid, selv om den var utfordrende. Jeg lærte mye av medstudentene mine og de ansatte ved fakultetet, og jeg bærer med meg engasjementet for faget.

Praktisk og rettsteknologisk erfaring trengs i arbeidslivet!

Faglig hadde Johanne interesse for de strafferettslige emnene, og emner med mer praktiske sider. Hun nevner Lovgivningslære fra UiO og DigiLawyer fra utvekslingsoppholdet i København som spesielt nyttige.

– I DigiLawyer lærte vi blant annet «soft skills», bruk og utvikling av digitale juridiske verktøy, og koding.  

– Hadde jeg vært student i dag hadde jeg skaffet meg mer rettsteknologisk kompetanse og prøvd meg i flere praktisk rettede emner. 

Hun forteller at studiet ga henne viktig kunnskap om lover og regler og hvordan man anvender dem, men at arbeidslivet ofte krever en kombinasjon av flere ferdigheter.  Blant annet trengs digital kompetanse og evnen til finne frem til løsninger i "rettstomme rom» hvor lover og i regler ikke finnes, eller ikke passer. Forretningsforståelse er også ofte viktig.

– I dag bruker jeg utdanningen min på ulike måter. Jeg bruker juridisk metode i utredning av juridiske problemstillinger og i formidling av juss til andre. Mer generelt har jeg også hatt bruk for kritisk tenking, analytiske ferdigheter og evnen til å møte nye problemstillinger det ikke nødvendigvis er noe gitt svar på.  

– Ellers jobber jeg hver dag med å lære meg mer om virksomheten til DNB, den finansielle sektoren og forståelse av kriminalitetsbildet. DNB trenger nemlig mer enn den juridiske kompetansen min. Den viktigste delen av arbeidet vårt er å få til etterlevelse av regelverket i praksis, og det innebærer mye mer enn å formidle hva regelverket er.

– Vær nysgjerrig og si ja til spennende muligheter

Johanne tror en kombinasjon av erfaringer fra studiet, tidligere jobber og personlig egenhet er grunnen til at hun landet stillingen i DNB. 

– Noe av det viktigste i jobbsøkerprosessen er hvordan du klarer å formidle din erfaring, kompetanse og motivasjon for stillingen du søker.

Videre tipser hun andre studenter om å ikke stresse med ulike karriereveier eller hvordan man kan bygge riktig kompetanse under studietiden. I stedet oppfordrer hun andre til å være nysgjerrig på å lære, å gå ut av komfortsonen og å si ja til spennende muligheter.

– Vi skal jobbe i mange år og har massevis av tid til å jobbe i ulike stillinger. Faglig spisskompetanse kommer med årene, ikke studiepoengene.

– Jeg hadde for eksempel aldri sett for meg å jobbe i en bank, men nå er jeg veldig glad for at jeg endte opp her!