Hva lærer du?
Organisering og ledelse handler om mennesker, relasjoner og verdier i et samspill som krever faglige vurderinger uten fasit. Mye litteratur og undervisning innenfor ledelses- og organisasjonsfeltet er preget av harmoniserende og oppskriftsorienterte analyser. OLA er refleksjonsorientert snarere enn redskapsorientert og tematiserer spenninger mellom rasjonell organisering og dype behov for å beskytte og utvikle relasjoner og verdier.
Programmets tverrfaglighet bygger på en humanistisk komponent med vekt på allsidighet, etikk og dannelse av dømmekraft. Studentene har stor frihet til å forme sitt eget studium. De faste elementene i programmet er organisasjonsforståelse og metodelære, et prosjektarbeid og en masteroppgave. Det tverrfaglige og gruppebaserte prosjektarbeidet skaper balanse mellom teori og praksis i studiet.
Kunnskaper
Kjernen i OLA handler om forvaltning av kunnskapsdannelse. Det vil si om samspillet mellom individuell og organisatorisk læring og om kunnskap om kunnskap. Slik innsikt krever mer enn kunnskap om organisasjoner.
Etter fullført mastergrad i organisasjon, ledelse og arbeid har du:
- Grunnleggende kunnskap om organisasjoner og organisering
- Inngående kjennskap til mangfoldet innenfor organisasjons- og ledelsesfeltet
- Forståelse av samspillet mellom individuelle og kollektive identiteter og kulturelle prosesser
- Evne til å identifisere og analysere ulike organisasjonsstrukturer og konsepter og deres historiske og nåtidige kontekster
Ferdigheter
I forskningsprosesser er det ofte mer krevende å finne gode spørsmål enn gode svar. Studieprogrammet vil gi deg en respekt for praksis og den menneskelge og faglige kompetanse som finnes i organisasjoner.
Med en mastergrad i organisasjon, ledelse og arbeid kan du:
- Analysere ulike organisasjonsformer
- Analysere forandring
- Forstå betydningen av god teori i møte med praksis
- Utvikle kunnskap som er relevant for å utvikle den enkelte organisasjon
- Påvirke strategien til virksomheten du arbeider for
- Vurdere om et utviklingsredskap passer
- Forstå en arbeidsmiljøundersøkelse og organisasjonsanalyse
- Gjennomføre forsknings- og utredningsprosjekter.
- Undersøke organisatoriske forhold med ulike metoder
- Gjennomføre et intervju eller strukturert samtale
- Kompetanse til å vurdere og å velge hensiktsmessige metodiske teknikker
- Velge metodisk tilnærming ut ifra samspill mellom konkrete problemer og teori, ikke av lett tilgjengelig metodikk og ferdiglaget teori.
- Anvende disse ferdighetene på problemstillinger knyttet til organisasjonsutvikling, prosjektstyring og evaluering.
- Velge det beste konsulentanbudet
Generell kompetanse
Programmets læringsmål er innrettet mot utviklingen av studentenes ferdigheter og holdninger. I OLA skal dannelse være det sentrale elementet i utdannelsen. Hensikten er å skape et kunnskapsgrunnlag for utviklingen av mer refleksive former for praksis.
Med en mastergrad i organisasjon, ledelse og arbeid har du:
- Et godt faglig skjønn
- Problemoppfinnsomhet, kritisk fantasi og faglig refleksivitet
- En refleksiv generalistkompetanse som setter deg i stand til å utføre allsidige og innbyrdes forskjellige oppgaver.
- Kompetanse innen formidling og kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
- En systematisk og metodologisk åpen holdning til problemstillinger
- Erfaring med oppdrag og prosjektarbeid
- Erfaring i å forholde deg til oppdragsgivere
- Praktisk erfaring med arbeidslivets dilemmaer
- Erfaring med teamarbeid
- Evne til å samarbeide med personer med ulik fagbakgrunn