At virksomheten preges av etisk kvalitet er som kjent et ledelsesansvar, og institusjonenene er selv ansvarlig for å viderutvikle og styrke den etiske bevisstheten blant egne ansatte. Hvor langt har vi kommet med dette viktige arbeidet? Vi fikk presentert eksempler fra to statlige virksomheter, Riksrevisjonen og Norges vassdrags- og energidirektorat. Her utdypes hvor langt de har kommet i prosessen med å implementere de statlige retningslinjene, og hva slags problemstillinger og utfordringer de til nå har møtt.
|
PROGRAM |
|
|
13.30 |
Registrering. Servering av kaffe/te/frukt |
|
13.40 |
Velkommen ved Kåre Svensson, Partnerforums sekretariat |
|
13.45 |
Om Riksrevisjonens utviklingsarbeid (pdf) |
|
14.05 |
Implementering av etikk og verdier i NVE; status og utfordringer (pdf) |
|
14.30 |
Kaffepåfyll |
|
14.40 |
Spørsmål - Innspill - diskusjon og utveksling av synspunkter |
|
15.30 |
Slutt |
Om innlederne
Tone Busk har vært seniorrådgiver i Riksrevisjonen siden 1994 med ansvarområder innen flere HR-områder, i hovedsak med arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging. Busk er også intern coach og jobber nå med prosessene rundt HKI (Humankapital indeks). Hun har vært medvirkende i prosjekter for Riksrevisjonens retningslinjer for varsling og etikk. Busk har en master fra UiO i arbeidshelse.
Johannes Øverbø er seniorrådgiver i NVE (siden 1998) med ansvarsområder innen organisasjon og ledelse, HMS, rekruttering, sikkerhet og beredskap. Han er cand. theol. med spesialisering innen etikk, og har tilleggutdannelse innen administrasjon og ledelse, pedagogikk og familieterapi.