PSY2405 – Innføring i arbeidspsykologi

Emnet vektlegger sentrale tema i den norske arbeidslivsmodellen og inkluderer aktuelt norsk lov- og avtaleverk, internasjonale forskningsresultat og arbeidslivets egne strategier for fremtidig utvikling.

Hovedfokus er å få innblikk i de sentrale arbeidspsykologiske prinsipper i den norske arbeidslivslivsmodellen og samtidig få overblikk over sentrale tema i den internasjonale arbeidspsykologien.

Kunnskapsmål

Du skal kunne:

• Gi en beskrivelse av hovedtrekkene i den historiske utviklingen av arbeidspsykologi
• Fremstille sentrale prinsipper i den norske arbeidslivsmodellen
• Drøfte sentrale faktorer som kjennetegner friske organisasjoner
• Drøfte kritiske momenter ved rekruttering, seleksjon og oppfølging av arbeidstakere
• Vurdere ulike modeller for motivasjon og velvære på arbeidsplassen, med vekt på medvirkningsprosesser.
• Drøfte modeller som omtaler belastninger og stress i arbeidslivet
• Ha innblikk i sentrale tema knyttet til grupper i arbeidslivet
• Drøfte ledelsesteorier og ledelsens betydning for moderne arbeidsliv
• Drøfte forskjellige modeller for organisasjonsutvikling og organisasjonsendring
• Drøfte ulike metoder for kartlegging av arbeidsmiljømessige tema

Ferdighetsmål

Du skal kunne:

• Gi en skriftlig beskrivelse av metoder for å kartlegge arbeidslivet og modeller for å forstå sammenhenger mellom forhold i arbeidslivet
• Gi en skriftlig beskrivelse av sentrale trekk i den historiske utviklingen av arbeidspsykologi
• Gi en skriftlig fremstilling og kunne drøfte stridstema i tilknytning til seleksjon, motivasjon, medvirkningsprosesser, ledelse, arbeidslivsbelastninger, organisasjonsutvikling og friske organisasjoner
• Gjengi skriftlig sentrale funn fra nyere metastudier i europeisk arbeidsliv
• Reflektere omkring forholdet mellom norsk arbeidslivslovgivning, internasjonal arbeidslivsforskning og virksomhetenes egne strategier for utvikling

Generell kompetanse

Du skal:

• Være i stand til å forstå utviklingen av dagens arbeidsliv i forhold til en langvarig historisk utvikling.
• Være i stand til å drøfte sentrale tema i norsk og internasjonalt arbeidsliv i forhold til grunnleggende arbeidspsykologiske tema.
• Være i stand til å lese kritisk (herunder fagartikler, offentlige utredninger og rapporter) og tenke selvstendig omkring utvikling av forskjellige tema i norsk arbeidsliv.
• Ha forståelse for betydningen av faktorer knyttet til enkeltindividet, grupper, ledelse, organisasjon og samfunn for endringsbetingelser i norsk arbeidsliv.

Studenter må hvert semester søke og få plass på undervisningen og melde seg til eksamen i Studentweb.

Dersom du ikke allerede har studieplass ved UiO, kan du søke opptak til våre studieprogrammer, eller søke om å bli enkeltemnestudent.

Opptak til emner skjer på bakgrunn av rangeringsregler. For nærmere informasjon se rangeringskategorier

Forelesninger 2 timer per uke i 10 uker og seminarundervisning (2 timer i 6 uker).

Obligatoriske aktiviteter

• Oppmøte på 4 av 6 seminarer

• Obligatorisk oppgave

Hvis du ikke har tenkt å følge seminar skal du velge seminar 99 (skal ikke følge seminar) i Studentweb. Dersom du velger dette må du levere inn en oppgave som kompenserer for oppmøte på seminar. Oppgaven må bli vurdert bestått for å kunne gå opp til avsluttende eksamen.

De obligatoriske aktivitetene må være bestått for å kunne ta eksamen. Den obligatoriske oppgaven er knyttet til aktivitetene i seminarene.

Informasjon om bytte av seminargrupper.

Undervisningsspråket er på engelsk.

Obligatoriske aktiviteter er også omfattet av reglene om Fusk - Universitetet i Oslo. Signering på oppmøtelister på vegne av andre enn seg selv anses som fusk/uredelig opptreden. Bestemmelsen rammer både den som får andre til å signere og den som signerer for andre, og kan medføre reaksjoner i henhold til regelverket, herunder blant annet annullering av aktiviteten/eksamen og andre disiplinære tiltak.

Tredagers hjemmeeksamen i Inspera.

Tidligere eksamensoppgaver

Det er tillatt å bruke ordbok på eksamen. Ordboken skal kontrolleres av SV-info på forhånd. Se regler for bruk av ordbok.

Dersom en av eksamensoppgavene er knyttet til norsk arbeidsliv vil kandidatene ha anledning til å benytte deler av arbeidsmiljøloven (AML) under eksamen. Relevant lovtekst blir da delt ut.

Alle hjelpemidler er tillatt, men det er ikke tillatt å generere hele eller deler av eksamensbesvarelsen ved hjelp av AI-verktøy som Chat GPT eller liknende.

Eksamensoppgaven vil bli gitt på engelsk.

Du kan besvare eksamen på norsk, svensk, dansk eller engelsk.