Et kompetent og erfarent team overtar stafettpinnen som Klinmeds instituttledelse
Vi er veldig glade for at det er kommet et team som skal overta stafettpinnen fra Shuo-Wang, Torbjørn og meg. Morten C. Moe, Mona K. Beyer og Henrik Schirmer er en fin gjeng, takk for at dere stiller til vervet! Teamet har relevant bakgrunn og de beste forutsetningene for å ta Klinmed videre. Den nye instituttledelsen vil fylle rollen på sin måte, i tråd med de ambisjonene og målene de har satt seg (lenke til sak). Jeg har stor tro på at den nye instituttledelsen vil lykkes med å styrke Klinmeds ledende posisjon med et akademisk miljø som aktivt bidrar til medisinsk utvikling gjennom fremragende undervisning og forskning i årene som kommer.
Jeg er opptatt av en god og smidig overgang for den nye ledelsen når de tiltrer i januar, og vil kunne bistå den nye ledelsen noe det første halve året. Sittende instituttledelse vil også etterlate god informasjon om hvordan vi fyller rollen og hva vi anser er hensiktsmessige måter å lede Klinmed på. Det er en god del prosesser som ikke er formelt beskrevet og som vi tror vil være nyttig for den nye ledelsen å kjenne begrunnelsene til.
Klinmeds utdanning og forskning er en del av Norges beredskap
Regjeringen har besluttet at 2026 skal være et totalforsvarsår. Beredskap står i fokus som aldri før, og konteksten som vi alle arbeider i har endret seg betydelig siden vi tiltrådte som instituttledelse for snart åtte år siden. Også Universitetet i Oslo har et viktig samfunnsansvar og en rolle i Norges beredskap. Årets ledersamling følger derfor opp dekanatets satsing på beredskap, som var ett av flere temaer på fakultetets seminar på Voksenåsen i vår.
Tittel for vår siste ledersamling som instituttledelse er «Forskning, innovasjon og undervisning som del av totalforsvaret i kriser». Temaer på samlingen blir fakultetets rolle i Norges totalberedskap, muligheter og behov innen forskning sett fra et totalberedskapsperspektiv og konsekvenser av ulike strategier ved en ny pandemi. Samlingen skal også handle om legemiddelberedskap og samarbeid mellom helsemyndighetene og kunnskapsmiljøene i en krise. Videre vil vi få eksempler på relevant forskning fra Klinmed. Vi får også i år besøk av flere spennende og aktuelle foredragsholdere, både fra UiO og utenfor universitetet. I tillegg skal vi ha en panelsamtale med vår nye instituttledelse, det ser vi fram til!
Ledersamlingene skal sikre god UiO-ledelse og støtte opp under samfunnsoppdraget
Vi mener at det er viktig for hele Klinmed at våre ledere samles og arbeider i felles retning. Dette er bakgrunnen for at vi har valgt å invitere til årlige ledersamlinger og har etablert et Klinikklederforum.
Vi har tidligere gjennomført ledersamlinger i 2017, 2018, 2023, 2024 og 2025. Sentrale temaer for disse har vært hvordan ivareta universitetsfunksjonen i et sykehusmiljø og UiO-lederlinjene i universitetssykehusene. Vi har også arrangert samlinger om utdanning, både kvalitet og samordning i undervisningen på Klinmed og hvordan vi kan styrke sektorsamarbeidet om utdanningen av leger.
Under fjorårets ledersamling gikk vi inn på konsekvenser av trangere offentlige budsjetter, hvor Klinmeds forskere fikk en klar oppfordring om å søke midler fra Forskningsrådet, da særlig FRIPRO. Ett av de gode budskapene på samlingen var at Klinmeds fagmiljøer er blant de beste i klassen og derfor ikke bør nøle med å søke!