Likestilling er et viktig strategisk anliggende for UiO. Som ledd i likestillingsarbeidet tilbys det fra sentralt og lokalt hold følgende tiltak:
Mentorprogram for kvinnelige postdoktorer
.jpg)
Programmet er et tiltak for å øke oppmerksomheten på kjønn og rekruttering og minske frafall blant kvinner i akademiske rekrutteringsstillinger. Er du kvinnelig postdoktor som ønsker å komme noen skritt videre i din forskerkarriere? Eller er du i en akademisk toppstilling og vil bidra til at yngre kolleger vokser?
Opprykksseminar for kvinnelige førsteamanuenser
Hver vår tilbys det et halvdagsseminar med motiverende innlegg fra kvinnelige professorer og representanter fra universitetets ledelsen. Du vil også få en gjennomgang av regelverket og råd om hva som må være på plass når du søker om opprykk til professor.
Seminaret holdes årlig rundt mai og juni.
Kvalifiseringsstipend for kvinnelige førsteamanuenser
Søk om stipendmidler for å frigjøre tid til å kvalifisere deg for opprykk til professor. Stipendet er på kr 100 000 og er tenkt brukt til frikjøp fra undervisning og administrasjon. Viktige kriterier for tildeling av stipendet er ditt fakultets egne prioriteringer og vurderingen om hvor lang tid du fortsatt trenger for å oppnå professorkompetanse.
Stipendet utlyses en gang årlig, i vårsemesteret.