Bli en aktiv tilskuer!

Kjære alle ansatte,

I studie- og arbeidshverdagen kan både studenter og ansatte oppleve eller være vitne til rasisme, diskriminering, trakassering og mikroaggresjoner. Slike hendelser kan være subtile og vanskelige å håndtere, både for dem som rammes og for dem som er til stede. 

Tall fra Læringsmiljøundersøkelsen viser at 1 av 8 studenter ved vårt fakultet har opplevd diskriminering, trakassering eller rasisme. Mange forteller at de er usikre på hvordan de bør reagere når de selv eller andre utsettes for ubehagelige situasjoner.

Tirsdag 13. mai kl. 16.00–18.00 inviterer vi til kurs i Gamle blodkurssaler på Domus Medica. Kurset retter seg mot både studenter, undervisere og øvrige ansatte ved fakultetet, og målet er å styrke deltakernes kompetanse som *aktive tilskuere*. Personer som kjenner igjen uønskede situasjoner, handler på en trygg og hensiktsmessig måte, og gir støtte i etterkant.

Hvorfor er dette viktig for deg som ansatt?

Som underviser, veileder eller kollega møter du studenter og medarbeidere som kan utsettes for diskriminering, fra medstudenter, fra pasienter eller fra kollegaer i klinikken. Forskning viser at rasisme og diskriminering svekker tillit, trygghet og kvalitet både i utdanningen og i helsetjenesten. 

Når ansatte går foran og viser at slike hendelser tas på alvor, bidrar det til et tryggere og mer inkluderende læringsmiljø. Dette bidrar til å legge grunnlaget for et bedre arbeidsmiljø for våre framtidige helsearbeidere.

Program

Kurset er bygget opp i tre deler. Først ser vi på bakteppet og betydningen av et trygt og inkluderende læringsmiljø, blant annet med utgangspunkt i historier samlet inn fra medisinstudenter. 

Deretter holder Audrey Charlotte Chisholm Høibråten fra Mangfold og likeverdige helsetjenester ved Oslo universitetssykehus en sesjon om hvordan vi kjenner igjen rasisme, diskriminering, mikroaggresjoner og minoritetsstress, med eksempler fra studie- og klinikkhverdagen og praktisk casearbeid. 

Til slutt går vi gjennom hva man konkret kan gjøre i etterkant: SOS-modellen, UiOs Si fra-system, rollen til tillitsvalgte, undervisere og ledere, og hvordan fakultetet følger opp varsler.

Dette er et kurs der studenter og ansatte i fellesskap jobber for et bedre læringsmiljø. Vi håper mange undervisere og ansatte vil delta. Din tilstedeværelse er i seg selv et viktig signal om at fakultetet tar dette på alvor. Du vil få konkrete verktøy å ta med deg videre i undervisning, klinikk og kollegafellesskap.

Velkommen!

Hilsen Magnus