Klokt å satse på unge forskertalenter
Hvordan vokse som forskningsmiljø? Et klokt sted å starte er å satse på unge talenter. Noe av det som bidrar til å styrke unge forskeres muligheter til å utvikle egen karriere og miljøet rundt, er utfordringer å strekke seg etter, det å bli oppfordret til å søke finansiering og tett oppfølging fra mer erfarne forskere.
Fremoverlente forskningsmiljøer fungerer som springbrett for unge talenter, og K.G. Jebsen-sentrene er gode eksempler på slike miljøer ved vårt institutt.
Universitetet i Oslo ved Klinmed har fra 1. oktober i år tatt over vertskapet og prosjektansvaret for K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere med meg som prosjektleder. Akademiet har som mål å støtte unge talentfulle forskere, bidra til deres fremtidige karrieremuligheter og styrke utsiktene for rekruttering til translasjonsforskning. Akademimedlemmene nomineres av Jebsen-sentrenes ledere. I tillegg får den som vinner Akademiets årlige konkurranse om beste forskningsartikkel tilbud om å være med. Brooke Wolford er Akademiets nyvalgte leder. I tillegg til sin hovedstilling ved NTNU er Brooke også tilknyttet Klinmeds K.G. Jebsen senter for hjertemarkører som forsker.
Det er også svært gledelig at Klinmeds Erik Sveberg Dietrichs er valgt som ny nestleder i en annen tverrfaglig møteplass for unge forskere, nemlig Akademiet for yngre forskere stiftet av Det Norske Videnskaps-Akademi. Dette akademiet er en tverrfaglig møteplass og forskningspolitisk plattform som blant annet arbeider med utviklingen av norsk akademia og å belyse viktigheten av kunnskapsformidling. Dette kan du lese mer om her.
I K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere arbeider vi for tiden med å få på plass en ordning hvor hvert medlem får en egen mentor som særlig skal bistå med karriereutvikling. Disse kan gi råd om hvordan de yngre forskerne i Jebsen-sentrene bedre kan lykkes med søknader om forskningsstøtte og bygge opp egne forskningsgrupper.
Rom ble ikke bygget på en dag
Å kunne vokse fra en liten forskningsgruppe til et større, internasjonalt ledende forskningsmiljø, krever naturligvis både langsiktig arbeid og tildeling av store eksterne forskningsmidler. Her gjelder som med det meste i livet, at øving gjør mester. Ved å starte med litt mindre omfattende søknader og bygge videre på dem, kan miljøet vokse i takt med stadig større tildelinger.
I denne sammenheng er det gledelig for Klinmed at både tidligere og nåværende K.G. Jebsen-sentre ved instituttet danner grunnlag for nye søknader om store bevilgninger fra Forskningsrådet for å bli fremtidige sentre for fremragende forskning.
Tett og godt samarbeid med Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen
Klinmed samarbeider tett med Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen og andre private finansiører. Dette samarbeidet har stor betydning både for noen av våre ledende forskningsmiljøer, men også for yngre enkeltforskeres muligheter til å bygge sin egen forskerkarriere.
Historisk sett har instituttet gjort det svært godt på søknader til Stiftelsen Kristian Gerhard Jebsen, og i dag er vi vertskap for tre sentre. Vi venter spent på resultatene i siste søknadsrunde, hvor det er forventet at Klinmed vil få minst ett nytt Jebsen-senter. Konkurransen er hard, men flere miljøer ved Klinmed er med i finalerunden. Stiftelsen bidrar med generøs finansiering til sentrene, og har samtidig klare forventninger til resultater. Målet om at resultater fra forskningen i neste omgang skal gi forbedret pasientbehandling samsvarer svært godt med instituttets samfunnsoppdrag.