Slutten av året er en god anledning til å reflektere over hva som har vært. Vi har et innholdsrikt, mangfoldig og til dels krevende år å se tilbake på ved instituttet med stor innsats fra alle. Her vil vi fremheve noen høydepunkter og dele litt inspirasjon med dere fra året som er gått.
Fremoverlente forskningsmiljøer fungerer som springbrett for unge talenter som ønsker å utvikle sin forskerkarriere. Gode eksempler er K.G. Jebsen Akademi for yngre forskere, som skal fremme talentfulle unge forskere i Jebsen-sentrene, og Akademiet for yngre forskere stiftet av Det Norske Videnskaps-Akademi.
Utdanning av doktorgradsstudenter er en av de aller viktigste oppgavene for et universitet. Hvert år avlegges det nærmere 150 doktorgrader på Klinmed. Instituttet vil i samarbeid med fakultetet jobbe for raskere opptak, bedre gjennomføring og smidigere avslutning av doktorgraden.
Forskningen vår er helt i toppsjiktet, midlene finnes og Klinmeds forskere bør derfor søke FRIPRO. FRIPRO-programmet for banebrytende forskning kan være med å gjøre din prosjektidé til virkelighet. Kanskje nettopp ditt prosjekt får midler i neste tildelingsrunde?
Medisinstudiet står foran en spennende revisjon og søknadsaktiviteten av forskningsmidler øker merkbart denne høsten. Vi ser frem til spennende forskningsformidling i både Forsker Grand prix og på Forskningstorget.
Jeg er sikker på at Klinmed går en lys framtid i møte. Lykke til alle sammen!
UiO-kultur, Klinmed 2.0 og nye bygg har vært temaer denne våren. Det er høy aktivitet på alle fronter. Nå er sommeren her og for mange av oss er også ferien rett rundt hjørnet. Vi i instituttledelsen vil takke dere alle for innsatsen så langt i år. God ferie og god sommer!
Forskningslaboratoriet EpiGen ved Klinmeds Campus Ahus fikk toppscore på alle kriterier og blir fremhevet som et eksempel å følge i EVALMEDHELSE 2023-2024. Hvilke satsinger og strategiske valg har bidratt til denne suksessen, og hva kan andre miljøer lære av EpiGen?
De fleste av Klinmeds miljøer ble berømmet for internasjonalt samarbeid, tilgjengelig forskningsinfrastruktur og høyt nivå på forskningen. Dette er vi fornøyde med og stolte av.
Klinmeds organisasjonsmodell har mange styrker. Den tette integrasjonen mellom UiO og universitetssykehusene har gitt gode resultater både for undervisning og forskning. Det er nå tid for å vurdere om nåværende struktur fortsatt er den beste løsningen for instituttet. Vi starter derfor en utredning av mulige måter å organisere oss på.
Kunstig intelligens og helsedata var årets tema på Livsvitenskapskonferansen Norway Life Science 2025. Kunstig intelligens vil spille en nøkkelrolle i fremtidens helsevesen. Vi mener Klinmed har et stort potensial til å være med på regjeringens satsing på kunstig intelligens.
Et nytt undervisningssemester er i gang ved instituttet. En stor spørreundersøkelse hos studentene viser oppløftende resultater, og vi i instituttledelsen har inntrykk av at flere studenter møter opp til undervisning. Fakultetets satsing på e-læring bidrar også til mer variert læring for studentene.
