- Hvilket forskningsprosjekt jobber du mest med nå?
- Jeg har mange forskningsprosjekter, men jeg jobber mye med å forstå betydningen av selvbestemmelse/autonomi i vaksinebeslutninger. Jeg undersøker dette både for influensavaksinering hos helsearbeidere og koronavaksine hos den generelle befolkningen.
- Hva ønsker du å finne ut?
- Kollegaene mine og jeg forsøker å forstå betydningen av selvbestemmelse og hvorvidt kommunikasjon som støtter individets rett til å bestemme selv øker sannsynligheten for at man ønsker å vaksinere seg.
- Hvorfor er dette viktig?
- Vaksiner er viktig for å bekjempe mange alvorlige sykdommer, men samtidig er det et viktig prinsipp at helsehjelp skal være frivillig.
- Opplevd press eller forsøk på overtalelse kan ofte føre til psykologisk motstand, og dermed muligens ha motsatt effekt - altså føre til mindre motivasjon til å ta vaksinen.
- Selv om det er mye forskning som viser at opplevd selvbestemmelse og motivasjon henger sammen, er det mindre klart hvordan man kan øke motivasjon gjennom å støtte behovet for selvbestemmelse.
- Hvem samarbeider du med?
- Nå for tiden samarbeider jeg mye med Liva Martinussen og Jasmin Richter fra forskningsgruppen min på PSI, men også med Karen Hauge og Andreas Kotsadam fra Frischsenteret og Kjell Arne Brekke fra ØI.
- Hva ser du etter når du velger samarbeidspartnere?
- Jeg liker å jobbe med personer som har andre perspektiver og annen kompetanse enn meg selv – det kan være krevende, så det blir ekstra viktig at alle tåler «ubehaget» av å utvide horisonten. Da hjelper det veldig at man jobber med folk som både er dyktige og hyggelige.
- Hvilke andre forskningsprosjekter er du involvert i?
- Jeg jobber mye med Liva Martinussen og Rolf Reber på et prosjekt som tester intervensjoner for å øke interesse for matematikk. For eksempel tester vi ut om det å stille egne spørsmål til et læringsmateriale øker interessen (og læring) for temaet, sammenlignet med å lese andres spørsmål eller ingen spørsmål. Dette er et pedagogisk verktøy som brukes mye i undervisning, men man vet faktisk ikke om det øker interesse.
- Jeg jobber også med et prosjekt som undersøker hvordan kultur påvirker kjønnsforskjellen i konkurransevillighet sammen med Karen Hauge og Andreas Kotsadam fra Frischsenteret.
- Ved å bruke deltagere fra samme land, men med forskjellig kulturell bakgrunn finner vi at deltagere som kommer fra mer likestilte kulturer har mindre kjønnsforskjeller i konkurransevillighet.
- Hva synes du er det mest interessante med å være forsker?
- Jeg elsker å lære nye ting. Som forsker er en stor del av jobben å lære av tidligere forskning, men også skape ny kunnskap selv. På den måten blir jobben både systematisk og litt kreativ.
- Hva er det vanligste spørsmålet du får om jobben når du er i sammenkomster med venner eller ukjente?
- Venner spør hva jeg forsker på nå om dagen, men ukjente lurer ofte på om beslutningspsykologer er kjempegode på å ta beslutninger (vi er passe gode) eller hvordan man skal klare å være helt rasjonell og uten følelser når man tar beslutninger (noe jeg ikke vil anbefale, fordi følelser kan ofte gi viktig informasjon).
- Hvem gir du stafettpinnen til, i en annen avdeling ved SV, med de samme spørsmålene du nettopp har fått? Og hvorfor?
- Som student tok jeg et fag i medisinsk antropologi, og dette faget har jeg tenkt mye på i løpet av pandemien – jeg vil derfor gi stafettpinnen videre til Wenzel Geissler ved Sosialantropologisk institutt fordi jeg tror han driver med spennende forskning jeg gjerne vil vite mer om.