Deltakerne ble delt inn i tre arbeidsgrupper: Forskning og innovasjon, undervisning og organisasjon. De ca 40 deltakerne kom med mange gode og relevante innspill.
- Vi er glade for engasjementet våre ansatte viste i dette viktige arbeidet, sier dekan Hanne Flinstad Harbo.
Tydelige fokusområder innen undervisning, forskning, innovasjon og organisasjon
Innen utdanning ble det fremhevet behov for å styrke praksis, veilederkompetanse og internasjonalisering.
Diskusjonen rundt forskning og innovasjon handlet først og fremst om organisering av forskningsstøtte, økonomi og synliggjøring av forskningsetikk.
Prosessforbedring fremstod som det viktigste tiltaket inn organisasjonsutvikling. Det vil dekke mange andre behov, som økt inkludering av administrative ansatte, kulturbygging og sikring av økonomisk bærekraft.
- Innspillene vil nå bli bearbeidet av fakultets- og instituttledelse. De viktigste tiltakene vil bli tatt med i endelig årsplan som vedtas i det første styremøtet for fakultetet på nyåret, avslutter Hanne Harbo.
Fakultetets strategier, planer og rapporter (.docx).
Bilder fra strategiseminaret
